下，拥有足够的指挥公司的日常生产经营管理活动的权力。(3)董事长一般不兼任经理。(4)董事长暂时兼任经理的，具有明确的履行不同岗位职责的管理办法，做到岗位 社会创造条件。 11、加强政府协调、指导、服务和监督。(1)加强政府各职能部门的综合协调和服务，试点企业的生产经营自主决策，自担风险，在国家政策、 ...
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）董事长暂时兼任经理的，具有明确的履行不同岗位职责的管理办法，做到岗位职责明确。５、依法成立监事会并履行监督职责。（１）有限责任公司和股份有限公司 政府其他行政管理部门对企业不再行使国有资产所有者职能。（３）由国务院行业主管部门暂时代行企业中国有资产出资者职能的，具有明确的分别行使政府社会经济管理职能 ...
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条 交通企业以国家授予其经营管理的财产，独立承担民事责任。交通企业的厂长(经理)对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应 的财产。第三十八条 为确保交通企业财产所有权，部或部会同有关部门行使下列职责：(1)考核交通企业保值、增殖指标，对交通企业资产负债和损益情况进行 ...
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和严重流失的情况，必须引起高度重视。国务院授权有关部门和有关机构对其分工监督的国有资产要负起监督职责，根据需要认真做好派出监事会等项工作，企业要 ，增加企业的技术改造投入。－－为保证国有大中型企业必要的资本金注入，国家投资公司可用国家核拨的资本金向国家重点建设项目进行股本投资。政策银行和商业银行要增加 ...
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对新组建的冶金、机械、石化、轻工、贸易、国防工业和建材等七个公司，分别注入１０００万元资本金。（五）原专业经济管理部门机关拥有或使用的土地、房产等，其 与职工发生劳动争议，按国家有关规定办理。第三十一条公司保护职工的合法权益，加强劳动保护，通过职业教育与岗位培训，提高职工素质。第十章破产、解散和清算第 ...
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，在企业内部不应有离开整体战略的“独立目标”和“自我发展”。职能部门的设置，在横向要机构简洁，职责明确；在纵向，为提高组织效率，管理层次应减到最少。 需要。重点抓好高层管理人员及科技开发、国际贸易、市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面人才的培训，选送一些重要岗位的工作人员和高层管理人员到有关院校 ...
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经营机制。三、重点工作（一）实现政企分开。凡企业改制后设立的多元股东公司，政府及其职能部门原则上不再直接管理其事务、支配其财产、干预其正常的生产经营活动；设有 的重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职， ...
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，主要是教育和监督董事会、监事会和经理层中的党员在经营决策和管理中认真贯彻党的方针政策，按照国家法律、法规和公司章程行使各自的职权；加强党的建设 管理人员的培训。特别注意培养科技开发、国际贸易、市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面的人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层管理者到有关院校进行正规 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 部门进行指导。中央管理的国有大中型企业进行股份制改革，其改制方案及公司章程由国家经贸委商有关部门提出意见，报国务院审批；地方管理的国有大中型企业进行股份制改革 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 部门进行指导。中央管理的国有大中型企业进行股份制改革，其改制方案及公司章程由国家经贸委商有关部门提出意见，报国务院审批；地方管理的国有大中型企业进行股份制改革 ...
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