企业管理的目标要求是：大多数国有大中型骨干企业根据在本世纪末初步建立现代企业制度框架的要求，初步形成与现代企业制度相适应的领导体制和组织管理制度，实现 。母公司对其子公司依照产权关系进行约束；集团公司对其它成员企业通过集团章程和协议进行约束，真正形成利益共同体。企业集团内部，要通过统一规划，优势互补， ...
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各部门的优势，抓住劳动保障并轨政策机遇，妥善处理国有企业职工劳动关系，通过经营者收购等多种方式彻底放开搞活小企业，实现国有资本退出。(六)打捆招商，整体改制。对 债务底数是国企改革的关键环节，必须在法律、法规框架内，做好各项基础工作。一是主管部门要组织企业对资产进行全面清查，做到帐、物、卡相符；对资产 ...
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就业协议的下岗职工，可按规定领取基本生活费。基本生活保障资金按“三三制”原则，由企业、财政、社会各负担1/3。企业负担部分无力支付的，经国有资产管理 的创新与推广、进出口配额等方面的政策优先用于实施改革与脱困的企业，支持收购、兼并脱困企业的优势企业和承担行业结构调整责任的国有大中型企业上市。(六)严厉 ...
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