的经济效益指标增长一定限度内，可按核定的挂钩浮动比例(含量系数)提取效益工资，超过部分适当分档提高或降低挂钩浮动比例(含量系数)。各地还可根据企业实际情况， 净实现税利增长额时，应扣除实物(工作)量挂钩计提新增效益工资在成本中开支的部分，实物(工作)量规格、标准不一的，应按有关部门规定的折算系数折算为 ...
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按人均30元给予补助，中央补助困难群众参加城镇居民基本医疗保险所需的个人缴费部分的资金，通过“城市医疗救助”科目转入城镇居民基本医疗保险基金。省、市、 成年人为2000元，未成年人为3000元。特殊慢性病医疗费用补偿已超过累计支付限额的，其超过部分的门诊医疗费用由个人负担，不再享受统筹基金补偿待遇。第 ...
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的经济效益指标增长一定限度内，可按核定的挂钩浮动比例(含量系数)提取效益工资，超过部分适当分档提高或降低挂钩浮动比例(含量系数)。各地还可根据企业实际情况， 净实现税利增长额时，应扣除实物(工作)量挂钩计提新增效益工资在成本中开支的部分，实物(工作)量规格、标准不一的，应按有关部门规定的折算系数折算为 ...
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改按第十二条的规定发给基本养老金。若企业原支付的退休费标准超过本规定可领取基本养老金的，超过部分仍由企业负责支付。虽已退休，但原企业不支付退休费的， 多，而税后利润开支能力又弱的企业，报经税务机关核准后，在“营业外支出”列支部分可放宽到工资总额的１７％。第二十条人保公司对本规定两种保险费和养老金的收付 ...
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条 以募集设立的方式设立公司的，公司职工可以认购股份，但所认购股份数额不得超过公司向社会公开招募股份总额的百分之二十。第二节 发起人资格第十三条 公司的发起人 的百分之五十的，公司为维持其股票信誉，经股东大会决议，可以其超过部分，按不超过一年期银行储蓄存款利息的金额支付股息、红利。第一百零七条 股息、 ...
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、粮食系统粮油批发行业，因经营量比较稳定，仍实行“定额补贴，减亏分成”办法(减亏部分国家与企业六四分成)。市区粮食零售行业，继续实行“全额利润留成”办法。为鼓励 的百分之三十以内。实行提成工资制的各企业提取的超额工资，超过上述规定的控制额时，超过部分应归入企业利润，按国家与企业分成规定处理。市、区公司 ...
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改按第十二条的规定发给基本养老金。若企业原支付的退休费标准超过本规定可领取基本养老金的，超过部分仍由企业负责支付。虽已退休，但原企业不支付退休费的， 多，而税后利润开支能力又弱的企业，报经税务机关核准后，在“营业外支出”列支部分可放宽到工资总额的１７％。第二十条人保公司对本规定两种保险费和养老金的收付 ...
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内据实列入管理费用：全年营业收入在１５００万元（不含１５００万元）以下的，不超过年营业收入的５‰；全年营业收入在１５００万元－５０００万元（不含５０００万元） 不得超过营业收入的３‰；全年营业收入１亿元以上的部分，不得超过营业收入的１．５‰。超过部分在纳税时进行调整。七、国家外汇体制改革以后，外经企业 ...
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。五、绩效工资的分配（一）绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责和社会公益目标任务 本单位离退休人员补贴的前提下，经审批可暂时保留，实现限高调控，不得再提高发放水平，其超过部分采取分档累进方式征收调节基金。对年人均津贴补贴水平超过 ...
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租赁终止时，承租方可从风险金中取得等于其抵押财产数额的风险收入。风险金的剩余部分，转入企业奖励基金或福利基金。全员承租时，承租方收入由基本工资总额、奖励 基本收入中相当于其原基本工资（不包括企业内部浮动工资）额的部分，列入企业基本工资总额，超过部分在成本中列支（按劳务费支付）；承租人不是本企业职工的， ...
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