年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况，需要辞职时，须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。 条款不够具体，不好执行；有的规定，根据国务院有关文件，需作适当修改；还有些问题，需要作出补充规定。普遍要求，尽快制定一个具体实施办法，使《管理规定》得以更 ...
//www.110.com/fagui/law_46921.html-了解详情
规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议；当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收 者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html-了解详情
规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。” 四、增加一条列为第 ，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后，工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。” 七、原 ...
//www.110.com/fagui/law_248339.html-了解详情
兼顾经济效益和社会效益，既要有利于企业的发展，也要有利于社会的稳定。第六条各级劳动行政部门，企业行政主管部门和工会组织应当指导、帮助、支持企业做好富余职工安置工作。 经本人申请，企业批准辞职的职工，由企业按其在本企业的工作年限，每满一年(不满一年按一年计算)发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过 ...
//www.110.com/fagui/law_163274.html-了解详情
。改制时凡下岗职工，按照国家有关部委规定，作解除劳动关系处理，“每满一年发给相当本人一个月工资的补偿金”。允许改制企业从实际出发适当灵活掌握。职工经济补偿金 、收入分配、用人决策和廉洁自律等重大问题上的监督，强化决策失误责任追究制度。企业经营者任期届满，或在任期内办理调任、辞职、免职、退休等事项前，均 ...
//www.110.com/fagui/law_30601.html-了解详情
和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题 监事任期届满，连选可以连任。 监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照 ...
//www.110.com/fagui/law_5858.html-了解详情
与受让方重新签定劳动合同，并从出售的净资产收入中按受安置的职工工龄每年一个月的经济补偿金划给受让方。11、被出让企业原国有固定职工自愿辞职，可采取 改变土地用途的，出让金的确定可按评估地价的10－15％计收。 六、付款问题21、允许购买方分期付款购买需出售的企业产权。国有企业产权转让，原则上一次性付清 ...
//www.110.com/fagui/law_244032.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务