队伍素质偏低仍然是严重影响我省乡镇企业技术上水平、产品上档次、企业上规模的突出问题。为了培养造就一支宏大的乡镇企业人才队伍，推动乡镇企业健康发展，特作如下 机构，并按有关规定办理调整档案工资、定级、工龄计算等手续；需要流动的，按原身份进入人才市场交流。三、自愿辞职到乡镇企业工作的党政机关、国有企事业 ...
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报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名，交 联合；(四)掌握市场信息变化，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；(五)管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和 ...
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，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名，交职代会 （四）掌握市场信息变化，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；（五）管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和 ...
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报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。 二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名，交 联合；(四)掌握市场信息变化，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；(五)管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和 ...
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)毕业证书和完整的学生档案资料(查验原件并附毕业证书复印件)；(5)待业证或辞职证明(查验原件并附复印件)；(6)体检表(经县以上医院体检合格)；(7)深圳市招、 使用手册》时需备齐的资料：(1)经本企业审核签章的《工资总额申请表》和《工资总额使用手册》；(2) 《深圳特区临时用工登记本》和《干部暂住 ...
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，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。 二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名，交职代会 四）掌握市场信息变化，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；（五）管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和 ...
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时间较长的，在工资福利待遇方面可给予适当照顾。具体办法由市地和省直主管部门自定。党政机关干部经过批准，可停薪留职承包、租赁企业或辞职创办企业。四、积极 、各部门要以发展生产力为标准，按照价值规律的客观要求分析和处理经济生活中的新问题，及时总结当地经验，积极学习外地经验，勇于探索搞活经济的新路子。对企业 ...
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推行搞活固定工制度的通知》(穗府(1989)43号)和《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》(穗府(1989)54号)的精神，并以此作为当前企业劳动制度改革 本人的待业救济金中补足，直至其待业救济金补完为止。 八、 被辞退或辞职的职工，重新就业的，前后连续工龄合并计算，其中年龄在四十周岁以上 ...
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二条乡镇企业工人劳动保护用品的发放，可比照城市同行业规定的标准执行。医疗费、病假工资和其它福利待遇，根据企业的经济状况，由企业职工代表会议讨论决定。 第十三条 、退休年龄的，也可在原单位离、退休。(五)现职科技人员、经营管理人员辞职到农村承包、租赁和领办乡镇企业的，户口不迁，原单位分配的住房保留，享受 ...
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，技改项目报经税务部门批准，3年内免征产品税、增值税和所得税。乡镇企业职工工资均可照实列支。乡村企业，每年新增利润部分减半征收所得税。经过鉴定确认的 配备得力干部负责，建立生产调度和办公制度，定期解决乡镇企业发展中的困难和问题。加强各级乡镇企业局和乡镇企业办公室的建设，充实力量，完善服务手段，充分发挥 ...
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