过长；在产权结构上，推进股份制的步伐不快，混合所有制经济发展得不够；在监管体制上，多头管理，出资人不到位；在企业内部治理上，多数企业尚不够规范，法人 一次性从国有净资产中切块支付或提留。（二）允许改制企业从净资产中优先提取职工经济补偿金。改制时凡下岗职工，按照国家有关部委规定，作解除劳动关系处理，“每 ...
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的净资产收入中按受安置的职工工龄每年一个月的经济补偿金划给受让方。11、被出让企业原国有固定职工自愿辞职，可采取买断身份的方法，发给安置费，其安置费 出让的国有企业从出让年度起三年内上交的所得税比上年增长15％以上的地方实得财力部分由同级财政全部返还企业，用于补充企业流动资金或技术改造、新产品开发。 ...
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须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职，企业应予同意，但可不发给补偿金。辞职职工如系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满 批评教育或者不同的行政处分；必要的时候，还可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重、履教不改的，可以开除。对职工进行处分时，须征求企业工会组织的 ...
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