可以制定劳动合同规范文本,供企业使用。劳动合同订立后,双方必须严格遵守。一方要求变更会同时,需经双方协商同意。劳动合同到期,或者双方约定的以及国家法律、 、津贴和补贴等);企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的,企业可以不支付经济补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工,由所在地 ...
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集资款、工资等,也可以一次性从国有净资产中切块支付或提留。(二)允许改制企业从净资产中优先提取职工经济补偿金。改制时凡下岗职工,按照国家有关部委规定 本公司职工代表参加。监事会主席和外派监事的工资、奖金和其他福利由其派出单位发放。企业的审计部门由监事会主席分管。要确保监事会的事前知情权、事中跟踪调查权 ...
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人原单位同意的,按规定办理调动手续。(二)被聘人原单位不同意的,被聘人可向原单位提出辞职,辞职后其工龄连续计算。由此引起的争议,当事人可向市劳动争议仲裁 在10年以上者,从第11年起,每满1年发给一个半月的本企业职工人均月工资的补偿金。对按本办法第十五条第一款第(二)项被解除合同的职工,除发给补偿金外 ...
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须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职,企业应予同意,但可不发给补偿金。辞职职工如系由合营企业出资培训,在培训期满后工作未满 到其它单位工作时,实行所到单位的工资、奖励、津贴制度。十三、合营企业根据《管理规定》第十一条规定支付给中方职工的劳动保险,福利费用以及国家在房租、 ...
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第一百五十六条公司实行内部审计制度,配备专职审计人员,对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。第一百五十七条公司内部审计制度和审计人员的 清算方案,并报股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,公司按照股东持有 ...
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条 为了规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,制定本法。 第二条 本法所称公司是指依照 并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限 ...
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机关审查批准,减征、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的,给予合理经济补偿,其中工龄达到二十年的,经批准可以参照提前退休 提高对规模以下工业企业的担保补偿比率。省级财政安排的银行对小企业贷款风险补偿金,重点用于成长性强的规模以下工业企业贷款风险补偿。对有自主知识产权,产品 ...
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