、当辞退事实准确，理由充分时，即使本人拒不签字，也可按章辞退。 五、《辞退证明书》(式样附后)由企业劳动人事部门填写，厂长(经理)签发。 六、被辞退职工对 ；如系厂长和有关人员利用职权，打击报复，除责令纠正外，责任者要承担被辞退人员一切经济损失，并视其情节，给以行政处分，直至追究刑事责任。 七、被辞退 ...
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集体共有股，职工只有分红权，不能继承、转让、馈赠。职工因撤职、调离、辞退、辞职、死亡等原因离开企业时，其分红权终止，股本并入企业公积金。(七)职工 股。但遇职工调离、辞职、辞退、死亡时，可由企业按章程收购这部分股份。(八)股份合作制企业不发行股票。由企业向股东出具股权证明书。作为股东出资凭证和取得股利 ...
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扩大的股份资产投资，首先应当归还到期的银行贷款和其他债务。第四章 出资证明书和股票第二十条 出资认股人向有限责任公司出资入股时，公司应签发给出资 或政府主管部门任免或聘任、解聘企业副总经理级的领导人员；(五)依法录用、奖惩和辞退职工；(六)企业章程规定的其他职权。第三十五条 股份制企业一般由董事长直接 ...
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）股东所持股份数量及金额；（六）股东认购股份的时间；（七）股份证明书的编号。股份说明书应由企业法定代表人签名，企业盖章。第二十七条股份合作制企业 。在职职工个人所持有的股份可以按照企业章程规定转让和继承。职工因调离、除名、辞退、退休、死亡等原因离开企业的，其股份按照企业章程规定或者股东会决议处理。涉及 ...
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、报表，应经中国注册的会计师验证和出具证明，方为有效：(一)合营各方的出资证明书(以物料、场地使用权、工业产权、专有技术作为出资的，应包括合营各方签字同意的 （1）条第十二章 职 工第九十一条 合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国 ...
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报表，应当经中国的注册会计师验证和出具证明，方为有效：(一)合营各方的出资证明书(以物料、场地使用权、工业产权、专有技术作为出资的，应当包括合营各方签字同意 企业清算的会计报表。第十二章职工第八十条 合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动 ...
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5、有关机构的验资情况； 6、该股东已缴纳的出资额和出资日期； 7、出资证明书的核发日期； 8、企业的签章。 第十六条改组企业的全部存量资产，采取追溯投资 。个人出资认购的股份原则不得退股，但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等情况，经董事会同意，可由企业根据经营状况购回。 第十七 ...
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第二十一条职工入股不得退股，但遇职工死亡、退休、调离、辞职或者被企业辞退、除名、开除等情况，其股权可以由企业根据企业章程的规定收购或者转让给企业 企业内部转让、赠送。 第二十二条股份合作制企业的股权管理机构，负责发放和管理出资证明书，建立股权档案，登记股权转让、分红派息等情况，并定期向股东大会报告。 ...
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条在以工会社团法人名义持有内部员工股时，工会还应向持股员工出具“员工股权证明书”，妥善保管员工持股名册并上报审批部门和登记部门备案。第十九条董事长、经理 股权根据公司的不同情况分别予以处置。脱离公司包括调离、退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第三十六条以自然人身份实行员工持股 ...
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参与企业管理，无表决权。 第十七条 股份合作制企业应当向股东签发统一印制的股权证明书。股权证明书不得上市交易。 第十八条 职工个人股不得退股，其股份可依照企业章程的规定在企业内部赠与、转让。持股人因死亡、退休、辞职或者被企业辞退的，可由企业收购其所持股份；股份合作制企业按章程规定将部分集体股划分到 ...
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