，其工龄除待业期间外可合并计算。第十一条被辞退的专业技术人员对单位作出的辞退处理不服，可在收到辞退通知书之日起十五日内，按有关规定申请仲裁。第 四条本办法不适用于外商投资企业和国家机关中的专业技术人员。集体所有制企业、事业单位辞退专业技术人员的办法另行制定。第十五条本办法由上海市人事局负责解释。第十六 ...
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劳动行政部门限期辞退，并按每使用一人处以一千元的罚款；逾期仍不辞退的，由用工单位主管部门，对直接责任者予以行政处分。被处的罚款不得列入成本。《罚款通知书》由劳动行政部门发出，罚款收入缴同级财政部门。第十五条机关、事业单位和社会团体使用临时工参照本实施细则的规定执行。 ...
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双方必须执行，如仲裁后同意流动，原单位仍无理阻拦，被招聘职工可持仲裁通知书到招聘企业报到，继续工作后工龄连续计算.原单位应将该职工的档案转往仲裁 按照国际上通行的办法行使用人自主权.对于违反有关法规和本《意见》以及在招聘、辞退职工中搞不正之风的，应当进行批评教育，情节严重的，应根据实际情况追究法律责任 ...
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与企业投资经营者协商确定。第三十三条外商投资企业和私营企业调动、处分、解雇、辞退工会主席、副主席或者组织员，应事前征得本企业工会委员会和上一级工会的同意。 外商投资企业和私营企业逾期未交或者少交工会经费的，工会应当向其发出催交通知书，限期交纳；逾期仍未交纳的，工会可以依法向人民法院提起诉讼。第三十七条 ...
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发现不符合招工条件或患有慢性疾病不能坚持正常工作的，招工单位可以解除劳动合同或辞退，由本人户口所在地街道（镇）负责接收。十五、工人在单位工作期间被劳动教养 元的罚款，并追究决定招工的领导人的责任。罚款按市、区、县劳动部门的罚款通知书，由企业开户银行扣缴，上交市、区、县财政。十九、企业招用临时工、季节工 ...
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等领导人员；(六)决定对企业职工奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退；(七)董事会授予和企业章程规定的其他职权。第十一条股份合作制建筑企业一般由 报告；3．当地体改部门审查同意的文件；4．工商部门有关企业名称预约的核准通知书；5．企业章程；6．董事会或股东会有关任命企业法定代表人及三总师的决议 ...
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深圳经济特区股份有限公司条例广东省人大（1993年4月26日广东省深圳市第一届人民代表大会第五次会议通过1993年4月26日公布1993年10月1日起施行）目录第一章总则第二章设立第三章股份和股票第四章公司债第五章股东和股东大会第六章董事和董事会第七章经理第八章监事会第九章财务与会计第十章合并与 ...
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日起30日内向社会保险经办机构申请办理变更或者注销登记手续。参保单位出现参保个人辞退、辞职、退休、死亡等情形的，应由参保单位在30日内向社会保险经办机构 等迟延缴纳基本医疗保险费的，由社会保险经办机构向参保单位发出缴费摧缴通知书，参保单位在通知书送达之日起15日内必须缴清基本医疗保险费；逾期仍不缴纳的 ...
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财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司章程或董事会授予的其他职权。第一百一十三条 内通知债权人，并在一个月内至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起九十日内可以提出异议。对提出异议的 ...
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人员； (五)决定对本公司职工的奖惩、升降级、加减薪，聘任、招用、解聘、辞退； (六)代表公司对外处理业务； (七)董事会授予的其他职权。 公司经理行使职权时，不得 通知债权人，并于两个月内至少公告三次。债权人应自通知书送达之日起三十日内，未接通知书的自公告之日起九十日内向清算组申报其债权。 债权人未 ...
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