的格局转变，由企业承担经营决策风险，由企业直接参与市场竞争，在竞争中优胜劣汰。这就要求企业必须寻求一条适合自身经营特点的走向市场的生存和发展战略，而政府 的大小取决于公司的工资总额与全年的经济效益。所有人员以岗定薪、岗动薪动。职工可通过平等竞争选择适合自己的岗位，在什么岗位拿什么工资，形成一个良性的 ...
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化工勘察设计单位改为企业，不是简单地更换一个名称，而是侧重经营机制的转换，使之成为自主经营、自负盈亏的法人。这是管理体制和经营机制的一次深刻 的改组，分门别类、分期分批进行，防止一哄而起。大部分化工勘察设计企业应改组为有限责任公司，少数条件具备的可改组为股份有限公司，要经过严格审批。6.加快配套改革， ...
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。职工工资总额发放超过一定幅度缴纳工资调节税。(五)上海豫园商场、北京丽源公司等股份制企业企业实行董事会领导下总经理负责制，董事会由股东代表大会选举产生。企业资产 能困此而增加工资总额计划。(五)试点企业必须坚持以提高经济效益为中心，这是检验和衡量工资改革形式和工资总量调控办法是否成功的最重要的标准。 ...
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产品，必须成为国有企业改革的立足和落脚点；除了一个好机制，一个好产品，国有企业的改革还要依靠一个好班子，这是国有企业改革取得成效的根本保证，实践证明， ，生产经营稳定，盈利水平不高，发展前景看好的中小企业，一般应改组为有限责任公司，条件具备的也可以改组为股份有限公司，把单一的全民所有制企业改为混合所有 ...
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产品。考虑到我省是一个一亿人口的大省，自然资源和经济条件千差万别，乡镇企业基础各有不同，各地应当从实际情况出发，做到适宜发展什么就发展什么，能够发展什么 到加强组织领导，进行协调平衡，总结推广经验，抓好检查督促上来。乡镇企业的各级专业公司和供销机构，要为基层单位服务，从有利生产发展的角度出发，围绕产、 ...
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'平均年度效益额'(序号3)，指累计各年度的经济效益额除以累计年度数而得出的平均一个年度的成果效益；'效益贡献率'(序号4)，指成果年度效益额与企业同年度利润总额 ，得出每年成果效益，然后把成果实施后每年成果效益相加，最终得出成果总效益。这是一种企业总体利润按构成因素反算的计算法。计算公式一般由企业总 ...
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的重大意义按照党的十一届三中全会关于加快农业发展的若干问题的决定，社队企业要有一个大发展。社队企业发展了，首先可以更好地为发展农业生产服务，可以壮大公社 果园、茶场、蚕桑场、药材场、良种场、食用菌场、畜禽场、水产养殖场等。这是农副产品加工工业的基础。有宜垦荒地的，可以举办农场。努力发展农副产品加工工业 ...
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的主管部门及政府有关部门要改进对企业集团的领导。对集团公司及其紧密层企业应视同一个整体，不要越过集团公司直接插手紧密层企业的日常生产经营活动及人事任免事项。财政、金融 达度到要求条件的，就不要勉强拼凑为企业集团，而按其实际情况，是什么组织就称什么组织，让其继续发挥作用，但原来已作为企业集团登记注册的， ...
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报请国务院正式批准发布。(二)加强宣传、培训等基础工作。这件事我们已经着手安排。一是抓紧组织力量编写一个通俗小册子，普及股份制企业、股票和股票市场的知识； 三是搞好面上的宣传工作，使群众正确了解什么是规范的股份制；四是抓紧组建一批符合国际规范、经过国家认可的会计公司。没有健全的财务会计制度并经过合格的 ...
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情况，对企业的现状有个比较客观具体的分析，使企业明确自己处在改革的什么阶段，在什么起点上来搞现代企业制度试点。第二，在上述基础上，指导企业草拟试点实施 在实施方案和公司章程中明确加以界定，形成一种规范、互相协调、相互制衡的机制。三是多渠道筹集资金，调整企业的负债结构，使企业的负债调整到一个合理的水平， ...
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