对企业的领导班子给予相应奖励,奖金由民航局拨付。对企业经营者的奖励仍按承包协议执行。政策性亏损企业扭亏增盈成绩突出者,对其领导班子也给予适当奖励。第二十七 ;(五)推动民航各类企业的技术进步和企业经营管理现代化,开展技术、业务和管理培训,为企业决策和经营管理活动提供信息、咨询,使企业逐步达到国际先进的 ...
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做到投资少、见效快、收益大;(三)能扩大产品出口,增加外汇收入;(四)能培训技术人员和经营管理人员。第五条 申请设立合营企业有下列情况之一的,不予批准:(一)有损中国主权的;(二)违反中国法律的;(三)不符合中国国民经济发展要求的;(四)造成环境污染的;(五)签订的协议、合同、章程显属不公平,损害 ...
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(二)凡有条件从事对外贸易业务的企业,均可通过与有进出口权的外贸企业签订委托代理协议的办法,直接开展进出口业务,享受与外贸企业同等贷款利率和其它优惠政策。(三)企业 权辞退,企业违反劳动合同,职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员,企业有权决定厂内转岗培训、厂内 ...
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方面的人员培训,共同举行学术讨论会、科技资料和技术人员的交流等。第三条双方每个合作项目的内容、方式及财务等事宜由双方有关机构签订合同或协议,经批准 的节能升级。(十一)在考核年度和申报期间,主要耗能设备的操作者和管理人员因违反规定造成重大经济损失,不得申报当年的节能升级。(十二)继续生产国家规定淘汰的 ...
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劳动合同、辞退和开除的职工,待业保险机构要提供待业保险金,劳动部门要提供转业培训和再就业的机会,对其中属于集体户口的人员,公安、粮食部门应当准予办理 、跨地区的合并,由同级经委财政部门主持进行。合并双方应当通过协商,签订合并协议。全民所有制企业合并,可以依法采取资产无偿划转的方式进行。原企业的债权债务 ...
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为企业提供技术服务,加速科技成果的商品化、产业化。16.加强中小企业经营管理人才培训。提高广大中小企业经营者队伍素质,是各级政府和部门及企业的当务之急和长远任务 自愿提出解除劳动合同,经企业同意的,可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给下岗职工。有关手续办理完毕之后,企业应将职工 ...
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,不予批准:(一)有损中国主权的;(二)违反中国法律的;(三)不符合中国国民经济发展要求的;(四)造成环境污染的;(五)签订的协议、合同、章程显属不公平, 二条合营企业的中国职工,因工作需要出国(境)考察、洽谈业务、学习或者接受培训,按照国家有关规定办理出国(境)手续。第一百零三条合营企业的外籍职工和 ...
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兼并企业承担。兼并企业与债权人经充分协商,可以订立分期偿还或者减免债务的协议;政府有关部门可以酌情定期核减兼并企业的上交指标;银行对被兼并企业原 依法追究刑事责任:(一)超越、滥用管理权限下达指令性计划并强令企业执行,或者违反规定限制企业生产经营范围的。(二)干预企业投资决策权或审批企业项目有重大失误 ...
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,取得法人资格;(二)与其他企业、事业单位共同经营,联营各方按照出资比例或者协议的约定,承担民事责任;(三)与其他企业、事业单位订立联营合同,确立各方 介绍所、资产评估和信息服务机构等社会服务组织;(三)完善劳动就业服务体系,培训待业人员,帮助其再就业;(四)健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷 ...
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,取得法人资格;(二)与其他企业、事业单位共同经营,联营各方按照出资比例或者协议的约定,承担民事责任;(三)与其他企业、事业单位订立联营合同,确立各方的 上岗,实行合理劳动组合。对富余人员,企业可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养以及其他方式安置;政府有关部门可以通过厂际交流、职业介绍 ...
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