的留成外汇和有偿上交外汇后应当返还的人民币。(四)企业有权根据进出口业务需要，自主决定本企业经常出入境人员名额，实行一次审批，二年内多次有效；有权用自有 任用期限。对技术骨干和生产一线骨干可签订无固定期限的聘用合作，对一般岗位的职工可签订有期限劳动合同，对为完成临时性生产工作而招收的工人可签订相应期限 ...
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、法规和有关政策，与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业 中安排一定数量的贴息资金用于新产品开发。第三十三条 企业由于经营管理不善连续亏损二年以上，或者亏损额累计达到本企业固定资产净值50％以上的，实行停产整顿。 ...
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全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有 严重的，还应当根据责任大小，相应降低厂长、其他厂级领导和职工的工资。企业连续二年经营亏损，亏损额继续增加的，应当核减企业的工资总额，除企业不得发放 ...
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有固定期限、无固定期限的劳动合同，并于30日内到当地劳动行政部门办理合同鉴证手续，核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休 的，应安排力所能及的工作。当事人双方同意续延劳动合同的，职工要求签订无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第六条企业可以根据生产经营情况， ...
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自愿、协商一致，责权利相统一的基础上，与企业签订劳动合同。劳动合同期限，由企业自主确定。企业可以将劳动制度改革下岗的富余人员，用于开辟新的生产经营门路 的产权后，承担被兼并企业的所有债权债务。兼并企业与债权人经协商后，可以订立分期偿还或者减免债务的协议。被兼并企业原拖欠的的税款予以适当减免；拖欠银行的 ...
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了的，由市人才流动仲裁部门裁决。第十七条中标或应聘后，出租方与承租方必须订立租赁经营合同，按照国家有关规定到工商行政管理机关备案，并办理法人代表 根据各自特点，适当增加、调整考核或考查指标的内容。(二)生效条件和有效期限。(三)租金数额、交付方式及期限。(四)承租方的收益及企业各项基金的分配比例。(五 ...
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职工按照本办法第九条第（二）项规定由其它单位安置的，劳动合同期限应由双方协商确定，但不得短于３年。第十六条连续工龄满１０年且距法定退休年龄 、初次分配在破产企业的复员、转业、退伍军人以及伤残等级为５至１０级的工伤职工被有偿安置后本人要求签订无固定期限合同的，安置单位应当与被安置职工签订无固定期限合同。 ...
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全员劳动合同制试点。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有 相应的责任。企业一年或连续二年经营亏损的，参照《条例》的规定处理。对《条例》实施前企业长期积累的亏损，经清产核资后，依照国务院有关规定另行处理 ...
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同意增加或减少注册资本决议后，再就因此而需要修改公司章程的事项通过一项决议，并说明授权董事会具体办理注册资本的变更登记手续。第七条公司营业期限为〔年数〕或者 ，公司日后达成的合同、交易、安排与其有利益关系，则在通知阐明的范围内，有关董事视为做了本章前条所规定的披露。第八十五条董事连续二次未能亲自出席， ...
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全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已有 工资总额。亏损企业发放的工资总额不得超过企业主管部门核定的工资总额。第二十二条企业连续三年完成上交任务，并实现企业财产增殖的，企业主管部门对经理（ ...
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