，并实行任期制和定期考核制。建立和完善收入能增能减、有效激励制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变的工资制度。鼓励资本、 生活为重点，采取连锁经营、批发配送、上门服务等形式，围绕农民群众一日三餐，积极发掘服务项目，主动参与市场竞争，组织实施“厨房工程”，拓展农村商贸餐饮等传统服务业的新 ...
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法人治理结构，依据《中华人民共和国公司法》，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构，实行规范化运作 有条件的企业试行经营者年薪制。(四)加强与省外粮食企业的联合和协作，促进区域经济协调发展。按照“政府推动、部门协调、市场主导、企业运作”的原则，扶持 ...
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。2003-2005年，实现社会消费品零售总额年均增长9.5％以上；到2005年连锁经营销售额占社会消费品零售总额的20％。5、培育一批大中型龙头骨干企业。 企业劳动、人事、分配三项制度改革，绝大多数授权企业在2005年要形成“岗位能上能下、人员能进能出、收入能增能减”的新机制。六要加强对经营者的有效 ...
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