工作确有困难，企业可按月发给本人工资的70％，离岗休养至达到法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费 。第二十六条 同一工伤事故兼有民事赔偿或其他险种赔偿的，伤残职工或遗属仍可依本规定享受工伤保险待遇。第二十七条 企业外派劳务人员在国外境外因工负伤 ...
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市场。(四)建立和完善劳务市场。通过大力推进组建各类人才交流市场、职业介绍机构、劳务中介服务组织，为企业面向市场用工、求职者选择职业提供场所。(五)建立和完善 企业实行职工大病医疗费统筹，保证职工和退休人员的基本医疗。(四)建立和完善工伤保险、生育保险制度。建立工伤、生育保险基金，减轻和均衡企业负担， ...
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报行业主管部门备案。其职工的所有制身份和待遇不变，聘用人员退休后，回原单位领取退休金并享受退休人员的一切待遇。第二十三条 企业享有招用工自主权，具体办法按本市 ；向企业平调或者摊派人力、物力、财力的，必须予以赔偿。第三十一条 企业与有关单位或个人发生的劳务或经济纠纷，由纠纷双方协商解决，也可由行业主管 ...
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内退养待遇可比照退休待遇标准。企业中的富余人员，应按照企业自行安置为主，社会帮助就业为辅，保障富余人员基本生活的原则，拓展多种经营、组织劳务活动、发展 十一条各级政府及有关部门，应建立和完善养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险等制度。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险相 ...
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安置富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇 减少赔偿金额，不断开拓保险业务新领域。积极推行农村合作保险和养老保险，努力扩大涉外保险业务，建立健全外商投资企业、私营企业、乡镇企业中的雇员责任（工伤 ...
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安置富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇 减少赔偿金额，不断开拓保险业务新领域。积极推行农村合作保险和养老保险，努力扩大涉外保险业务，建立健全外商投资企业、私营企业、乡镇企业中的雇员责任（工伤 ...
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组织外经活动；没有自营外经能力的企业，可以联合开展对外承揽工程、技术合作和劳务输出，中小型项目报省经贸委批准，大型项目由省经贸委审核后报国家经贸部批准。 ，可按退养办法办理有关手续，到退休年龄时由社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实管理人员的任免、聘用、考核、评议等 ...
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