月30日后改制的企业(不含破产与理顺劳动关系职工安置同步实施的企业)，其员工理顺劳动关系的经济补偿金的计算工龄、内退、协保进入期和社会保险费欠缴计算 文件的有关规定，对在企业改制理顺劳动关系后的退休人员，其将来作为独生子女父母退休增发本人基本工资5%的落实问题，待省人民政府出台具体政策规定后，由市人口 ...
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部门： 一、离退休职工的有关问题1．离退休职工的管理在企业宣告破产前，由企业成立离退休人员管理委员会。宣告破产后，退休人员由主管局代管，重组后也可 计算，各破产企业个人安置费按全厂在职职工总工龄除总安置费乘个人工龄计算(可结合工龄长短适当划分档次)，具体由破产清算组组织发放。(2)来源：资产未变现之前 ...
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全面推行搞活固定工制度的通知》(穗府(1989)43号)和《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》(穗府(1989)54号)的精神，并以此作为当前企业劳动制度 除违纪辞退外，由企业发给生活补助费。属固定工的按连续工龄计算，属劳动合同制职工的按本企业工龄计划，每满一年发给一个月的生活补助费，但 ...
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跨地区集体企业兼并报上一级主管部门批准(三)企业实施兼并中涉及到管理体制转换问题由各级体改部门组织协调(四)企业转产应首先进行充分可行性论证然后由企业自行决定 辞职职工可以发给一定补助金补助金标准按工龄计算每满一年发给一个月标准工资最多不超过十二个月对于其他自谋职业停工待工人员也可酌情发给一定补助费用 ...
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债权债务的前提下，也可以实行资产无偿划转。3、被兼并企业产权转让收入的归属问题，应按照省国有资产管理局、省体改委、省财政厅〔1990〕晋国资字第34号文件 一定的补助金。补助金的标准按工龄计算，每满一年发给一个月的标准工资，最多不超过十二个月。对于其他自谋职业的停工待工人员也可酌情发给一定的补助费用 ...
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经济补偿和安置费用的计算发放办法；６、职工档案的管理与移交；７、退休人员移交街道（社区）管理的实施方案；８、需要说明的其它问题。主要包括：①拖欠 按以下步骤实施：１、改制企业按照职工解除劳动合同、计发经济补偿金（安置费）和计算工龄的基准日编制职工安置方案，并测算职工安置相关费用；２、企业职工安置方案（ ...
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根据需要，按规定办理审批手续后，重新录用为全民所有制干部，恢复原工资级别，工龄累计计算；连续工作两年以上的，如有调动，可以全民所有制干部身份调离。其他事项按 解决；（二）由单位派出、借调去乡镇企业的、在乡镇企业兼职的以及应聘的离休、退休人员，其因公发生的职业病、伤、残、亡由受援单位负责处理和解决。其余 ...
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条本规定所称“工资总额”，包括企业发给职工的工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。具体计算以国家统计局的规定为准。第九条参加本保险的集体企业，在缴费的第一个月应 企业每人每月六十元；（二）在县城、乡镇的企业每人每月五十元。职工退休前工龄不满五年的，不发基本养老金。第十三条补充养老金的给付标准，以企业和职工 ...
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条本规定所称“工资总额”，包括企业发给职工的工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。具体计算以国家统计局的规定为准。第九条参加本保险的集体企业，在缴费的第一个月应 企业每人每月六十元；（二）在县城、乡镇的企业每人每月五十元。职工退休前工龄不满五年的，不发基本养老金。第十三条补充养老金的给付标准，以企业和职工 ...
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；(五)资产变现方案；(六)职工安置方案；(七)抵押、担保责任及敏感债务等有关问题的处理意见；(八)关闭破产工作的组织领导；(九)关闭破产工作进度安排和确保 。以企业上年实际缴费工资总额的比率为基数计算10年核定，并向统筹地区医疗保险经办机构一次性缴纳，用于解决退休人员的医疗费用。资金出现缺口时，由省 ...
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