2、一级医院含各类卫生院、门诊部、诊所、卫生所、医务室和社区卫生服务机构。）退休人员在起付标准以上、最高支付限额以下的住院医疗费从统筹基金中支付的比例 职工建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政核准后列入成本。企业补充医疗保险 ...
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请你们及时告省劳动人事厅。吉林省全民所有制企业单位离、退休基金统筹试行办法第一条为了保障退休职工生活，克服企业职工退休金由单位支付，负担畸轻畸重的弊端，充分发挥社会 办公室，负责全省离退休基金的统筹工作；在机构成立之前，暂由省劳动人事厅保险福利处代行其职责。２．各市地、州、县（市县）都要建立社会统筹 ...
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负责管辖本县(市)行政区域内的所有老年福利企业。市退休职工管理委员会所属基层退休职工管理委员会兴办的老年福利企业，由市退休职工管理委员会(以下简称市退管委)负责 1％；商业、服务行业为销售(营业)额的0.5％。 第十六条 老年福利企业所得到利润应当按下列规定分配：(一)40％用于企业生产发展基金；(二 ...
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社会团体，在“社会保障费”中列支；（二）企业和其他用人单位，按一定比例在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。第十七条参保单位应在依法成立之日起 向社会保险经办机构申请办理变更或者注销登记手续。参保单位出现参保个人辞退、辞职、退休、死亡等情形的，应由参保单位在30日内向社会保险经办机构申请办理变更手续 ...
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实行社会化管理：（一）参加养老保险，办结退休手续和养老保险待遇手续的企业退休职工。（二）参加养老保险，办结退休手续和养老保险待遇手续的失业人员和自由 群体退休人员实行社会化管理后，经本人或其监护人同意，可送福利机构托管或医疗机构治疗。第十四条企业或企业投资主体一次性交纳管理活动经费和安置费有困难的，可 ...
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，由行政方面继续进行调查修改。第九条职工代表大会对企业的职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项行使审议决定权。其程序是：１ 工、团领导干部，车间、科室领导干部，管理人员，工程技术人员，劳动模范及离休、退休职工，职工家属若干人，为列席代表。五十人以下的企业，可实行职工大会 ...
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基金，“视同负债处理”。－－为搞好企业改制前后的有关福利政策衔接，对改制前企业承担的退休职工医药费，可按人均1500元的标准一次性从净资产中扣除 符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。－－破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险 ...
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准予税前还债和给予扶持性减免税。企业税前还债可以比照税前还贷规定的比例，提取职工福利基金和奖励基金。(七)企业安置富余人员，可采取借款、拨款、合理折价转让 在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业的职工(包括离、退休职工)，原则上随资产转移到兼并企业，由兼并企业适当安排，与兼并 ...
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转增资本公积金，不再作为负债管理，也不得转为个人投资。因医疗费超支产生的职工福利费不足部分，可以依次以公益金、盈余公积金、资本公积金和资本金弥补。?(十 处置收益缴入市老干局与财政的专用账户，由市老干局统筹管理。?(五)落实已退休的国家、省、市级劳动模范的奖励补贴。企业改制，各类劳动模范的奖励补贴包含 ...
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和养老保险金，工龄可以连续计算，但不享受原企业调资升级和在职期间的保险福利待遇。停薪留职期满本人不愿意回原单位，或者逾期不归，累计六个月不 工龄长短，发给原工资60-75％的退休费和云劳人险(1986)7号文件规定的退休职工生活补贴。②参照云南省劳动人事厅云劳人险(1986)16号文件《关于国营企业 ...
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