五、加强商品零售管理。零售企业也要认真编制经营计划并积极组织实施。到外地采购商品必须认真核算经济效益，防止经济损失。购进商品必须认真验收，品种、规格、质量、 安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成 ...
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现代信息技术的应用。密切跟踪信息技术的发展，在产品开发、设计、制造以及物资采购、市场营销过程中，应积极采用现代信息技术手段，通过运用企业资源计划(ERP)等 ，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 ...
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现代信息技术的应用。密切跟踪信息技术的发展，在产品开发、设计、制造以及物资采购、市场营销过程中，应积极采用现代信息技术手段，通过运用企业资源计划(ERP)等 ，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 ...
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，技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。（三）竞争性谈判采购方式适用情况：招标后没有供应商投标或者重新招标未能成立的；技术复杂或者性质特殊， 合同审核、验收人员的职责权限是否明确及相互分离的情况；（二）集中采购机构采购人员的相关职业素质和专业技能，符合财政部门规定的专业岗位任职要求的情况； ...
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。（１１）制定设备管理工作规划和设备综合管理过程中各个环节的职能部门职责，以及各级人员的岗位职责与工作标准。（１２）参与或组织设备管理和维修人员的业务技术 条企业应合理储备设备维修所需备品配件，采用科学管理方法，做好备件的计划、采购、验收、入库、生产及供应工作。编制备件储备定额，保证经济合理储备，做好 ...
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人员的责任。第二十三条积极推行企业管理信息化。在产品开发、设计、制造以及物资采购、市场营销过程中，应积极采用现代信息技术手段，通过运用企业资源计划(erp)等 。第二十六条企业应建立适合本企业实际情况的以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际 ...
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)研究提出促进中小企业服务体系发展的政策措施，加强中小企业咨询、培训、市场开拓、人才引进等服务体系建设，规范中小企业服务市场；协调落实中小企业获得政府采购份额的有关工作。(九)指导和推动中小企业对外经济技术合作；促进中小企业专业化协作、区域合作与协调发展。(十)承办省政府和省经济委员会交办的其他事项 ...
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职业安全健康方针和目标；(2)为实施职业安全健康管理体系，所确定的关键岗位与职责；(3)用人单位的重大职业安全健康危害/风险以及它们的预防和控制措施；( 享受服务前，识别出自身的职业安全健康要求；3) 符合金属非金属矿山企业在采购和租赁说明书中提出的职业安全健康要求；4) 确保使用前符合各项要求。(3 ...
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、发扬艰苦奋斗、勤俭建国、勤俭办企业的优良传统，严格遵守国家的财经纪律。划清职责分工，明确经济责任，讲求经济效益和社会效益，严明奖惩制度，努力按经济规律办事。 负责，争取用较少的费用回收较多的货款。(九)劳动工资部门负责制定岗位定员和劳动保护措施，改进劳动组织，合理组织劳动，贯彻按劳分配原则，完善分配 ...
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公司要加强对企业的领导。(一)监督企业坚持社会主义方向，正确行使自主权，认真履行职责。(二)根据地区特点，购买力状况，便利消费者购买和经济核算的原则，统一规划，合理 库存结构，在规定的经营范围内，根据市场需要，本着勤进快销原则，采购适销对路商品，搞好进货工作。第二十七条企业应当主要从当地批发部门进货。 ...
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