。(二)剥离社会职能8．国有工业企业自办的中小学校全部移交给社会。具体按《重庆市人民政府办公厅关于国有工业企业自办中小学校厂校分离有关问题的通知》(渝办发(2000)80号 合同，原企业应按照职工在本企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月工资(指解除关系前12个月的月平均工资)的经济补偿金。其月 ...
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，由原主体企业给予经济补偿，经济补偿的标准，按照职工本人在本单位工作年限（含视同），每满1年工龄，发给本人1个月工资计算（其月平均工资低于本企业职工 工商、国资、土地、房屋转移过户、变更等收费及有关资产转让中的税费，按《重庆市人民政府关于国有企业改制的若干意见》（渝府发〔2001〕52号）执行。附件： ...
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总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。(一)企业实行“工效挂钩”的办法， 机关追究其刑事责任。第二十二条 本办法同《条例》一并实施。凡本办法未涉及的问题，一律按《条例》执行。第二十三条 本办法由重庆市 ...
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在本企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月工资(指解除劳动关系前12个月的月平均工资)的经济补偿金。职工个人月平均工资低于本企业月平均工资 的，按不高于本企业月平均工资3倍的标准支付。 八、改制企业其他问题(一)企业改制中涉及国有产权(股权)转让、出售的，应按《重庆市经营性国有产权转让暂行办法》 ...
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行政主管部门备案。一次放假时间最长不超过一年。职工放假期间，由企业发给生活费，生活费标准由企业自主确定，但不得低于重庆市劳动局当年公布的本市失业救济平均水平 下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。政策性安置人员原单位工作年限视为本企业工作年限。第十六条企业应组织富余职工开展转业训练，也可委托有条件的 ...
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各企业的申报材料进行综合考核，并按以下标准进行评分：综合评分＝(年平均职工总数×70%+当年新招用职工人数×30%)×吸纳下岗失业人员、应届高校毕业生和退役军人系数 ：指在单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员，不包括反聘的离退休人员。(二)下岗失业人员：指按《中共重庆市委、重庆市人民政府关于 ...
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劣势企业的退出，调整盘活存量资产，优化我市产业结构和所有制结构，进一步提高我市国有经济的整体素质。二、主要措施（一）组织措施1．坚持国家计划与市计划破产 保险费，按企业原缴费比例，并统一按上年全市职工平均工资为基数计缴；破产财产变现不足以清偿时，与企业历年欠缴的职工养老保险费一并计算，首先保证补缴职工 ...
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处置后，清算组可以按上年全市职工人均工资的三倍为基数并结合工龄长短适当划分档次，计算安置费，按职工分流去向划给接收职工的单位；失业职工，划给其户口所在地 使用。破产程序进行期间，企业所欠费用，按人民法院裁定支付。第十九条 本办法由重庆市经济委员会负责解释。第二十条 本办法自1996年3月15日起施行。...
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人民政府目标管理的范围是市政府组成部门和有关工作部门。第三条重庆市人民政府目标管理工作的原则：（一）保证经济发展，促进社会进步。目标的制订、实施与调控幅度的确定 ，以确保目标管理工作的有效实施。（三）分级负责，依法行政。各目标责任单位和责任人必须对自己所承担的目标负责，在实施目标的过程中，所发生的问题 ...
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实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内其他行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份。企业有权按国家规定向境外投资或者 总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则下，建立分配约束机制和监督机制 ...
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