到各责任单位。企业应当通过编制内部管理手册，使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权。第十五条 企业应当加强 主导作用。企业员工应当遵守员工行为守则，认真履行岗位职责。第十九条 企业应当加强法制教育，增强董事、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法制观念，严格 ...
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力量强、生产经营规模大的生产型私营企业，可试办集团公司。 四、登记程序与岗位职责(一)咨询至回答申请人的登记咨询，使申请人明确登记的基本知识、有关政策、 不少于50万元人民币(房产除外)，流动资金不少于30万元人民币；3、有与广告经营业务相适应的从业人员，有熟悉广告管理法规的管理人员，设计、制作和调研 ...
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(五)有符合要求的营业场所、安全防范设施和与业务有关的其他设施；(六)设置了分工合理、职责清晰的组织机构和工作岗位；(七)有符合中国证监会规定的监察稽核、风险 决策、执行和评估等环节构成的投资管理系统，公平对待其管理的不同基金财产和客户资产。第四十七条基金管理公司应当建立完善的基金财务核算与基金资产估 ...
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代理制，并给予一定的优惠政策。外贸部门对企业提供的出口产品实行价格、客户、成本三公开。五、“八五”期间，要继续把承包经营责任制作为搞活国营大中型 多样的分配形式，打破企业内部分配上的平均主义“大锅饭”。选择一些国营大中型企业进行岗位技能工资制试点，把职工的劳动报酬同企业的经济效益和职工个人的劳动技能、 ...
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的规划和技术方案，重点实施企业资源计划(ERP)、供应链管理(SCM)、客户资源管理(CRM)、业务流程再造(BPR)等项目，优化管理流程。加强财务管理。实施全面预算 签制度。学习海尔经验，推进现代物流管理。集团内部采用统一的财务与业务一体化的软件，实现财务系统与销售、供应、生产等系统的信息集成和数据 ...
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政府有关部门负责核定企业的工资总额和资金来源。有条件的企业，可以进行以“岗位技能工资制”为主要形式的内部分配制度改革试点。试点计划由企业主管部门与劳动部门制订 既要履行职责，监督企业依法经营，又要划清政策界限，支持企业的正常经营活动。允许企业在举办展销会、订货会、洽谈会等正常业务来往中，给予客户适当的 ...
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