由企业组织人事部门联合考察，经企业党政联席会议讨论通过后，财务负责人由董事会聘用和解聘，其他人员由总经理聘用和解聘。(三)取消企业行政级别，建立新的企业分类分级制度。按 事设岗，按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优聘用管理人员，并与被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时，不受干部、工人、 ...
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条境外企业实行董事会领导下的总经理负责制和人员聘任制。境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同，应与外挂单位签订挂靠 十二条境外企业不得设立内部小帐，不得私设小金库，不得截留国内投资单位出口销售的外汇收入。第十三条境外企业一切财务往来和现金支付，都必须实行“联 ...
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网点或委托销售代理。第十二条落实企业物资、设备采购权民航企业对国家指令性计划供应渠道的物资、设备，有权要求与生产企业或其它供货方签订合同。 总经理提名，地区管理局局长聘任。民航企业中层行政管理人员，由总经理(局长)按照国家规定聘用。对其它管理人员和技术人员可实行聘用制、考核制。民航企业的各级管理人员 ...
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的分配以及总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责、权限和聘用办法；(六)采用的主要生产设备、生产技术及其来源；(七)原材料购买和产品销售方式，产品 继续经营；(五)合营企业未达到其经营目的，同时又无发展前途；(六)合营企业合同、章程所规定的其他解散原因已经出现。本条(二)、(三)、(四)、(五)、( ...
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合营各方共同编制的可行性研究报告；(三)由合营各方授权代表签署的合营企业协议、合同和章程；(四)由合营各方委派的合营企业董事长、副董事长、董事人选名单； 的分配以及总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责、权限和聘用办法；(六)采用的主要生产设备、生产技术及其来源；(七)原材料购买和产品销售方式；(八 ...
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、 代表中国金币总公司参加国内国际金银币业务会议及国际技术交流活动。 7、 依法聘用、辞退、奖惩工作人员以及对工作人员进行培训。第十八条法定代表人的 、国内直销机构负责二级批发及零售业务。(3) 销售合同分别由国际部和国内部牵头并会签生产部、财务部，最终签署是总经理或授权副总经理。 4、公司印章管理。 ...
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联合管理机构授权范围内，总经理对外代表合资或合作企业，行使董事会或联合管理机构授予的其他职权。第六条在我国法律、法规和企业合同、章程规定的范围 、人事部门备案。三资企业招聘中国职工，应当在当地劳动人事部门指导下，通过考试考核择优聘用。三资企业的中方干部人事档案，应按中共中央组织部、人事部人调发（８８） ...
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；(四)增加注册资金(本)；(五)经合同双方当事人同意，承包经营、租赁经营、联营等合同期限的延长或终止；(六)歇业；(七)开办非法人分支机构。第十三条企业进行部分 备案；其他管理人员由总经理任免。第二十七条对企业专业技术人员职称实行评聘分开。对具备资格的专业技术人员，企业有权自主确定是否聘用；对已担任 ...
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适当设立外部董事和职工董事；决策机构和执行机构组成人员原则上不得重合，董事长、总经理原则上分设；董事会必须集体行使职权；建立董事和经理的可追究个人责任制度； 、动态化管理，做好劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止及其鉴证或备案登记工作，为实现人员的能进能出打下坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议，应 ...
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财务决算审计情况进行对比，以指标偏差率是否控制在±10%以内作为财务预算准确性的考核指标，由财务预算委员会(财务预算领导小组)提交董事会(尚未设董事会的报总经理办公会)讨论。通过考核逐步提高企业财务预算质量，从而进一步提高内部经营管理水平。第四十二条 市属国有企业在预算年度终了，应当及时撰写财务预算 ...
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