系统管理，公司的运作及管理进一步规范化、科学化、实时化和系统化，从而达到明确职责、有效监控、科学管理、提高效率、降低成本、增强企业核心竞争力。 550 在 标志的企业经营管理综合集成，具体需求是：利用移动无线技术和终端技术，收集分布于各地的销售业务人员行为信息和终端市场数据；对这些海量的数据进行分析和 ...
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问题，要及时上报，化验部门有权采取中止生产车间的生产和销售部门的配货工作的措施。 八、生产操作人员 ⑴认真负责所管辖的产品生产的质量管理工作。 ⑵认真执行操作 。 4、负责到成品库抽取和保留好样品。 5、负责协助做好国家、市、区技术监督局等部门的抽检、定检、委托检验的工作，并保留好相关的检验报告。 6 ...
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。研究开发水平在同行业中处领先水平。 (三)有一个具有较强的技术创新和市场竞争意识、能团结广大技术人员奋发进取的领导班子；有一支结构合理、业务素质较高的技术 4．近三年(含当年预计)销售收入、利润总额情况。二、技术中心情况1．技术中心定位。2．组织机构及职责。3．人员编制、技术素质状况，主要技术带头人 ...
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运输、储藏技术等方面的改进。七、设计、统计、计算、计划、生产、经营、销售、财务、人事、标准、物资、设备、质量、信息等方面的管理方法或管理技术的改进。 成绩的职工，可参照本《办法》予以奖励。第十八条工程技术人员、管理干部在完成本职工作前提下，提出的与本身职责虽有直接关系，但有创新的项目，采用见效后，按照 ...
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1995年12月26日公布施行)目 录第一章 总 则第二章 宏观管理第三章 企业职责第四章 保障措施第五章 奖励与处罚第六章 附 则 第一章 总 则第一 成绩的职工给予奖励。 第二十四条 企业应当建立与本单位经济发展相适应的技术队伍，并采取措施逐步提高技术人员的待遇，改善其工作条件和生活条件。企业技术 ...
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运输、储藏技术等方面的改进。七、设计、统计、计算、计划、生产、经营、销售、财务、人事、标准、物资、设备、质量、信息等方面的管理方法或管理技术的改进。 成绩的职工，可参照本《办法》予以奖励。第十八条工程技术人员、管理干部在完成本职工作前提下，提出的与本身职责虽有直接关系，但有创新的项目，采用见效后，按照 ...
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企业技术进步工作。各级行业管理部门或者组织在各自的职责范围内，做好企业技术进步工作。第二章企业职责第七条企业在国家法律、法规规定的范围内，享有技术 、技术改进和合理化建议活动，为职工发挥技术专长创造条件。企业技术人员和技术工人应当努力提高技术水平，遵守职业道德，保守企业的技术秘密。第三章指导与管理第十 ...
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较高的研究开发投入，企业的科技活动经费支出额不低于1000万元且占销售收入的比例不低于3%、企业技术开发仪器设备原值不低于1000万元;拥有自主知识产权的核心技术、 ．企业（集团）基本概况。包括企业类型、所有制性质、企业组成、职工人数、工程技术人员数。2．企业（集团）近三年的产值、销售额、利润、税收、 ...
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提足科技研究开发费。凡享受产学研专项资金补贴的企业，其研究开发经费占当年销售收入的比例不得少于3%，其中用作产学研工程的比例不应少于50%。(四)商请 合作双方商定。(四)产学研联合研究开发的获奖项目，高校、科研院所的科技人员享有企业技术人员同等的奖励待遇；联合开发列入国家和省级计划的新产品，取得显著 ...
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技术人员奋发进取的领导班子；有一支结构合理、业务技术素质较高的技术人员队伍；有优秀的技术带头人。3.具备一定的进行研究、开发和中间试验所需要的仪器、 情况。3.主要产品及技术水平。4.近三年(含当年预计)销售收入、利润总额情况。二、技术中心概况1.组织机构及职责。2.人员编制、技术素质状况，主要技术 ...
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