，采取听证会的形式进行。第六条听证机关应当依法保障听证参加人的陈述权、申辩权和质证权。第七条重大行政决策听证机关是市政府。市政府办公室具体负责组织 申请人、利害关系人有其他关系，可能影响听证公正进行的。听证申请人、利害关系人有权以口头或者书面方式申请听证人员回避，并说明理由。听证主持人的回避，由听证 ...
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外，应当书面告知企业实施行政行为的事实、理由、依据，以及依法享有的陈述权、申辩权等权利和行政救济的途径、方式和期限。行政机关应当保守在实施行政行为 捐献；（十）其他侵害企业合法权益的行为。第二十二条 任何单位和个人有权投诉、举报侵害企业合法权益的行为。县级以上人民政府监察、经济和信息化等有关部门应当 ...
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、坐支、私分、挪用或者以其他任何方式侵吞等情形；（六）依法履行告知的义务，保障行政处罚相对人的陈述、申辩权和要求听证的权利，正确适用简易程序。第七条在履行行政管理职责过程中，应当达到以下标准：（一）依法及时履行职责，无应当履行而不履行的不作为情形；（二）依法 ...
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、检查目的、内容、要求、方法。当事人应当配合调查、检查，不得拒绝、阻挠，但有权进行陈述和申辩。执法人员应当充分听取当事人的意见，不得因当事人的陈述、 听证会。第二十三条听证会由执法局指定的非本案执法、调查人员主持。主持人有权决定延期、中止、终止听证或者通知证人、鉴定人、勘验人到场作证。当事人认为主持人 ...
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聘请证券服务机构予以协助。第九条 检查对象认为检查人员与其存在利害关系的，有权申请检查人员回避。检查人员认为自己与检查对象有利害关系的，应当回避。对检查 对象及有关人员告知检查认定的事实、理由和依据。检查对象或有关人员有不同意见的，可以申辩、陈述意见并说明理由。中国证监会应当对此进行复核，并在收到申辩 ...
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两人以上共同进行，并出示劳动监察证件；未出示证件的，被检查当事人有权拒绝检查。当事人及有关人员应当协助劳动监察员调查或者检查，不得阻挠劳动监察员执行公务 应当告知当事人作出处罚的事实、理由、依据，及当事人依法享有的权利。当事人陈述和申辩的，劳动行政部门应当听取；符合听证条件的，应当举行听证；（四）作出 ...
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和企业经营者对其他地区部门保护、地区封锁和行业垄断等妨碍公平竞争的违法行为有权进行抵制。企业联合会、企业家协会或行业协会应支持、协助企业及时向工商行政管理部门 告知行政相对人依法享有要求听证、申请行政复议、提起行政诉讼等权利，并听取其陈述和申辩。但法律、法规另有规定的除外；（三）同一行政机关作出行政决 ...
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管理部门出具的拟办企业核准证明文件；3．营业场所、仓库平面布置图及房屋??权或使用权证明??4．依法经过资格认定的药学专业技术人员资格证书及聘书；5． 到他人重大利益的，应当告知该利害关系人。受理部门应当听取申办人、利害关系人的陈述和申辩。依法应当听证的，按照法律规定举行听证。第十七条 受理申请的药品 ...
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