双方的合法权益，规范企业行政和职工双方行为，共谋企业发展的一项重要法律制度。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部颁布的《 凝聚力的必要途径。去年我市35家试点企业的经验表明，推行平等协商和签订集体合同制度，有利于把职工的切身利益与企业的经营状况紧密联系起来，进一步调动职工的 ...
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卫生、保险福利等事项通过平等协商订立的书面协议。第四条企业应当建立集体合同制度。签订集体合同应当遵循合法、平等合作、协商一致的原则。第五条企业工会应当代表 给予警告，责令改正；违反第二款规定的，责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。第二十九条违反本条例， ...
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的管理意见根据《中华人民共和国公司法》及国家有关法律法规、《湖南省进行现代企业制度试点的方案》，对我省试点企业中股份有限公司和有限责任公司(以下简称公司)董事会 经理等高级管理人员进行评议监督，并提出奖惩和任免建议。三、建立平等协商和签订集体合同制度(一)企业要按照《劳动法》的规定，建立健全平等协商和 ...
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社会稳定的重要政策，必须切实抓好落实，要加快养老、医疗、失业等各项社会保险制度改革，尽快实现社会保险统筹对全省中小企业的全覆盖，实现社会化管理。１９．切实 运行机制。二、企业应在贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，实行劳动合同制度和集体合同制度的基础上，全面推行职工全员竞争上岗的聘用制。在实施聘用制工作 ...
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的各项职权。通过实行厂务公开，进一步完善职代会民主评议企业领导人员制度，平等协商和签订集体合同制度，企业重大事项（如业务招待费使用情况、领导干部廉洁自律情况、 要求，各企业要制订刚性强、操作性强的民主决策、民主管理、民主监督制度，如企业重大决策无计名投票表决制、企业领导人员民主评议制、违反职代会决议和 ...
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获得劳动报酬或辞职。企业要积极推行集体合同制度，各级工会组织依法维护员工的合法权益。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与员工的劳动关系。 修订完善企业内部劳动管理的各项规章制度，并严格执行。结合企业实际，实行竞争上岗制度，对包括企业各级领导在内的各类人员实行竞争上岗。对所有管理岗位制订岗位 ...
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提出以下意见。一、以“三个代表”重要思想为指导，深刻领会深入实行厂务公开制度的重要意义，与时俱进，进一步做好厂务公开工作实行厂务公开，是实践“三个代表” 工作要注意搞好四个结合：厂务公开与加强基层民主政治建设、完善职代会制度和集体合同制度相结合；与加强企业领导班子建设、促进企业党风廉政建设相结合；与 ...
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、共享共建”。凡出现下列情形之一的，企业应与职工就提高职工收入进行集体协商：1. 用人单位当年利润增长；2. 劳动生产率提高；3. 政府发布的工资指导线 情况报告书制度，促进工资集体协商工作的有效开展。企业工会要积极主动地启动要约程序，适时发出要约书，提出开展工资集体协商、签订工资专项集体合同的要求 ...
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、职工工资水平等制定公布工资指导线标准，企业根据经济效益围绕工资指导线标准，通过工资集体协商，确定工资增长水平。生产经营正常，有效益的企业工资水平应不低于 的思想教育和法规政策、业务指导培训。 13．建立健全企业内部监督保证机制的四项制度。一是职代会审议通过集体合同、工资集体协议草案和听取履行情况报告 ...
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集体合同草案须经全体职工讨论通过；（３）建立公司工会与企业行政方面定期协商制度，及时沟通情况，反映职工意见和要求，协商解决关系职工切身利益的临时性问题；（４ 经理等高级管理人员进行评议监督，并提出奖惩和任免建议。三、建立平等协商和签订集体合同制度（一）企业要按照《劳动法》的规定，建立健全平等协商和集体 ...
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