指数、职工工资水平等制定公布工资指导线标准，企业根据经济效益围绕工资指导线标准，通过工资集体协商，确定工资增长水平。生产经营正常，有效益的企业工资水平应不低于工资 已成为解决面广量大小企业建制难、维权难的一个主要途径。但要逐步解决一些地方客观上存在的区域集体协商、集体合同难以收到实效的问题。要逐步缩小 ...
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，增强小城镇集聚资本，发展产业和吸纳就业的功能。（十六）城镇国有和集体企业及私营企业吸纳农民就业，人数占职工总数30%以上，可享受乡镇企业的有关优惠政策 行业也要积极建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。（三十一）落实农民工维权责任。各级工会组织要鼓励和引导农民工参加所在单位或当地的工会组织，并切实 ...
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工商联络员上门服务制度，指导注册农产品商标和地理标志认定，培育农产品证明商标、集体商标、著名商标和驰名商标，提升农产品市场竞争力，增加农民收入。（四） 登记费。（二）实施12315品牌示范工程建设，扩大消费维权监督网络的社会覆盖面和影响力，加大服务领域消费维权力度，加强对不平等格式条款的监管，切实解决 ...
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功能，发挥服务效能。加大品牌推介和培育力度，鼓励产业集群申请注册集体商标、打造集体品牌和区域品牌，扩大集群知名度，使集群内企业同享收益。 资金支持。加大各项政策的落实。建立以各级软环境办公室为主，法律事务机构为辅的维权服务平台，开通服务热线，接待受理或协助受理侵犯中小企业合法权益事件。各级政府督查室 ...
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完善功能，发挥服务效能。加大品牌推介和培育力度，鼓励产业集群申请注册集体商标、打造集体品牌和区域品牌，扩大集群知名度，使集群内企业同享收益。（ 经营、特许经营等现代经营方式和新型业态，创新经营服务方式，扩大产品市场占有率。（八）加大法律维权服务力度。建立以各级软环境办公室为主，法律事务机构为辅的维权 ...
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。除法律法规明确禁止或限制的行业外，所有竞争性领域和对外开放领域，国有、集体等公有制企业可以进入的，都允许个体私营经济进入。 2.放宽注册资本限制。 民营企业负责人赴国内著名大学进行高层次培训，建立民营企业家人才库。 三、依法维权，促进有序竞争15.严厉查处部门垄断、地区封锁等各种限制民营经济发展的不 ...
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私营企业实行产权多元化。进一步做好清理甄别私营企业挂靠工作，重新界定产权。进一步深化集体企业的产权制度改革，鼓励本企业的经营管理者个人或合伙出资购买企业产权或控股 ，充分发挥商会、个协、私协等组织对个体私营企业联络、咨询、代言、维权、解困等服务职能。引导个体私营企业按照“自愿人会、自选领导、自聘人员 ...
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机构发展。 省经济和信息化委 省工商联、民政厅 46. ①及时制定新的政策措施，完善政策支持体系。 ②搭建省级中小企业政策法律服务平台，设立中小企业维权和负担举报电话。 省经济和信息化委 财政厅 47. ①建立中小企业发展环境评价机制，加强政策执行效果评价，适时组织企业、媒体等对政府部门进行综合评价 ...
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，通过实行职工工龄补贴、年终福利奖励等措施，增强职工队伍稳定性。稳步推进工资集体协商，建立工资分配决定机制，健全职工工资正常增长机制，实现劳动报酬增长和 引导外省劳动力有序来江苏就业。拓展劳务协作领域，重点深化就业培训、社会保险、执法维权等方面合作，在中西部劳动力资源大省选择一批技职院校建立联系网，将 ...
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.67亿元，占全省工业增加值的47.5%。――中小企业管理素质显著提高，核心竞争力不断增强。中小企业体制改革进展顺利，全省国有中小企业已改制5122户，乡村集体企业改制20722户，分别占应改制企业总数的90.8%、96%。中小企业从业人员中，大中专以上学历和专业技术人员比重明显上升，涌现出一大批 ...
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