都按照本规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 合营企业职工的雇佣、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活 的雇佣、解雇、辞职、报酬、福利和社会保险等事项，都应当在雇佣合同中规定。第十三条 合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度，保证安全生产和文明生产， ...
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人员，计算公式中的职工总数除与单位签订劳动合同的职工人数外，还应包括企业采用开票形式雇佣的临时用工。对部分企业雇佣临时用工采用开具劳务费发票形式支付劳务费的，要 ；（6）企业与新招用的下岗失业人员签订的一年以上（含一年）劳动合同或劳务协议原件和复印件；（7）《无锡市服务型（商贸）企业从业人员花名册》、 ...
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，计算公式中的职工总数除与单位签订劳动合同的职工人数外，还应包括企业采用开票形式雇佣的临时用工。对部分企业雇佣临时用工采用开具劳务费发票形式支付劳务费的， 优惠证〉人员本年度在企业实际工作时间表》(一式三份)；（4）签订的劳动合同或劳务协议复印件；《再就业优惠证》原件和复印件；（5）2006年12月份 ...
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、措施到位。境外中资企业和机构要在工作、生活区域配备必要的安全保卫设施，雇佣有防护能力的当地保安，必要时聘请武装军警，增强防护能力。 外交部、公安部、 进行修订、补充和完善，增加安全保护条款。要认真研究对外经济合作项目涉及的合同文本、突发事件职责分工、善后处理、伤亡人员抚恤补偿标准、保险理赔等问题并 ...
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临时工、季节工应通过市、县（区）劳务市场，并按规定办理招用手续。外商投资企业雇佣未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人，须经市劳动主管部门审核同意， 规定为中方职工建立档案工资制度。第二十三条外商投资企业中方职工在解除（终止）劳动合同后，调动或再就业的，执行所在单位的工资、奖励、津贴制度。第二十四 ...
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、管理机构、工资标准及奖惩制度；(三)依照国家和地方政府有关规定招收、招聘、雇佣、辞退、解聘和处分职工。第三十五条外商投资企业可根据生产经营需要， 而擅自实行承包经营的，审批部门和工商行政管理部门可联合责令企业和承包者停止合同，直至吊销营业执照，冻结承包者的利润，并由工商行政管理部门根据国家有关规定对 ...
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规定》第八条规定的工资水平，支付中方职工的工资。职工工资的增长，按照合营合同、章程的规定和企业的生产、经营状况，由董事会决定，不必与国营企业同步进行。 政策，尽快建立和健全有关经济立法。《报告》中提到，要“确保合营企业在招聘、雇佣、解雇、开除职工以及在确定本企业工资标准、工资形式、奖励与津贴制度、奖惩 ...
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条本条例所称私营企业是指企业资产由私人投资形成、属私人所有，雇佣劳动力进行生产经营活动，依法登记注册的营利性经济组织。私营企业雇工人数和注册 工资水平；(七)依法自主决定利润分配；(八)依法订立、履行、变更或解除经济合同；(九)依法决定企业产品价格和服务收费标准(国家定价部分除外)；(十)申报国家科研 ...
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条本条例所称私营企业是指企业资产由私人投资形成、属私人所有，雇佣劳动力进行生产经营活动，依法登记注册的营利性经济组织。私营企业雇工人数和注册 工资水平；(七)依法自主决定利润分配；(八)依法订立、履行、变更或解除经济合同；(九)依法决定企业产品价格和服务收费标准(国家定价部分除外)；(十)申报国家科研 ...
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营业执照三十日内，凭营业执照申报税务登记、开设银行账户，办理营业用章和合同用章。第十五条 私营企业登记的主要事项包括企业名称、企业负责人、 纳税；(三)按时缴纳私营企业管理费；(四)按时足额支付职工劳动报酬；(五)依法履行合同；(六)保证产品质量和服务质量，对用户和消费者负责；(七)贯彻安全生产制度 ...
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