；③要帮助建立健全财务、质量、设备、物资、技术、计量、信息、安全、生产、劳动、卫生等各项管理制度；④要帮助私营企业建立账户，搞好财会、统计报表的 各级乡镇企业主管部门要会同财政、税务等部门，根据有关法规，帮助私营企业正确处理好积累和消费的关系。私营企业的税后利润，应本着既要有利于调动私营企业经营者的 ...
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人数外，还应包括企业采用开票形式雇佣的临时用工。对部分企业雇佣临时用工采用开具劳务费发票形式支付劳务费的，要按其实际的劳务用工量折算成用工人数计入职工总数 材料的核定。安置本市城镇户口的失业人员、下岗职工、企业富余人员所具备的证明材料，是否达到规定要求，在人事（劳动）和工资关系上是否有其原来单位出具 ...
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人数外，还应包括企业采用开票形式雇佣的临时用工。对部分企业雇佣临时用工采用开具劳务费发票形式支付劳务费的，要按其实际的劳务用工量折算成用工人数计入职工总数 材料的核定。安置本市城镇户口的失业人员、下岗职工、企业富余人员所具备的证明材料，是否达到规定要求，在人事（劳动）和工资关系上是否有其原来单位出具 ...
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面临的安全风险，建立健全工作协调、应急处置和内部防范等机制，正确处理安全与发展的关系，树立发展是根本、安全是保障，发展是硬道理、安全是大前提的 教育和管理工作提出明确要求并做好监督检查。外交部、公安部、劳动保障部、铁道部、交通部、商务部、国资委、民航总局等部门在为出境人员提供相关服务时，要有针对性地 ...
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投资企业有权根据生产、经营需要，自行决定企业机构设置，自行编制企业定员和劳动计划。企业的年度劳动计划，应在每年度开始前（新建企业在开业前）报企业主管部门 合同制职工的，其全民或集体身份不予保留。第十三条外商投资企业中方职工的人事档案和人事关系，应按有关规定委托人才交流服务机构、企业主管部门或市、县（区 ...
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登记费、用工费等实行免收。二、企业产权出售过程中发生的印花税、土地登记费、登记工本费、房产产权登记和发照费、产权交易合同工本费等按有关规定征收，但应本着 规定继续缴纳社会保险费。对与原企业解除了劳动关系，到其他企业就业、从事个体经营或被个体工商户雇佣的，其养老保险关系随之转移，并分别按有关规定缴纳社会 ...
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劳动保护、劳动保险等待遇。应当为职工办理失业、养老和医疗保险。对从事关系到人身健康、安全行业的，必须按照国家劳动保护有关规定为职工办理劳动保险手续。私营企业应当对 扣押、收缴或吊销。第四十一条劳动行政管理机关依法监督私营企业的劳动制度、劳动保护、劳动条件和劳动合同，调解和仲裁劳资纠纷。第四十二条计划、 ...
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劳动保护、劳动保险等待遇。应当为职工办理失业、养老和医疗保险。对从事关系到人身健康、安全行业的，必须按照国家劳动保护有关规定为职工办理劳动保险手续。私营企业应当对 扣押、收缴或吊销。第四十一条劳动行政管理机关依法监督私营企业的劳动制度、劳动保护、劳动条件和劳动合同，调解和仲裁劳资纠纷。第四十二条计划、 ...
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一)制定生产、财务、劳动、经营计划；(二)确定企业人员的编制、管理机构、工资标准及奖惩制度；(三)依照国家和地方政府有关规定招收、招聘、雇佣、辞退、解聘 调动等方式应聘到外商投资企业工作。(一)采取委派、借聘、停薪留职方式应聘的，其行政关系挂靠原单位，由原单位按在册人员管理；(二)采取辞职、调动等脱离 ...
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