的评选。第十一条符合下列情况之一者，独资企业可以解除合同，辞退中方干部：（一）试用期内不合格的；（二）患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或 二计算，但最高不得超过辞退前十二个月所得工资总和。第十七条依第十四条（一）、（二）、（三）项规定而辞职的，企业应根据其工作年限，发给生活补助费。 ...
//www.110.com/fagui/law_49848.html-了解详情
外，各单位和有关部门应予支持，允许流动。如原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职。如发生争议，可按《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定的程序执行。被聘 ，试用期最长的不超过六个月；合同期限不足一年的，试用期由劳动关系双方协商确定。有学徒期的，试用期包含在学徒期内。第二十条签定劳动合同，由企业法人代表 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·3天试用期辞职有工资
- ·行人横穿马路事故责任
- ·领取朋友旧车补贴款
- ·与被继承人共同生活的人应...
- ·非法经营罪相关案例
- ·道路运输从业人员资格证
- ·上海市建设工程竣工验收
- ·土地登记办法
- ·摩托车撞上突然跑出的小孩
- ·婚前房产婚后共同还贷的房...
相关搜索