属可能及适宜，只要不违反国家、宗教或社会习俗，应考虑在船上为海员设置酒吧间。２４．海员职业培训计划如属适宜，应包括就影响海员福利，包括一般健康危害的问题进行教育 可靠财政机构的帮助下，使海员，特别是那些在国外或在别国领土上登记的船舶上工作的海员能储蓄或汇寄其全部或部分工资；（ｂ）应建立或更普遍地实行一 ...
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类别的农业工人； (b)不请外来帮工而在按本国实践理解为非正规部门工作的自雇工人； (c)合作社和工人自行管理的企业中的成员； (d)在按村镇习惯或传统建立的体系中 的解约权利者，即须再遵守十年，此后每当十年期满，得依本条的规定通知解约。 第十四条 1.国际劳工局长应将国际劳工组织各会员国所送达的一切 ...
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的条款，特别是1948年职业介绍所公约和建议书，1949年职业指导建议书，1962年职业培训建议书，以及1958年（就业和职业）歧视公约和建议书，并考虑到这些文件应 要求的实现为目的： （a）向一切有能力工作并寻找工作的人提供工作； （b）此种工作应尽可能是生产性的； （c）每个工人不论其种族、肤色、 ...
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免费基础教育的重要性，又要关注需要使有关儿童脱离所有此类工作以及为其康复和社会融合提供援助，还要同时解决其家庭需要问题，并 忆及1996年第83届国际劳工大会上通过 的解约权利者，即须再遵守10年，此后每当10年期满，得依本条的规定通知解约。 第十二条 1、国际劳工局长应将国际劳工组织各会员国所送达的 ...
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；（ｂ）不请外来帮工而在按本国实践理解为非正规部门工作的自雇工人；（ｃ）合作社和工人自行管理的企业中的成员；（ｄ）在按村镇习惯或传统建立的体系中工作 本条所规定的解约权利者，即须再遵守十年，此后每当十年期满，得依本条的规定通知解约。第十四条１．国际劳工局长应将国际劳工组织各会员国所送达的一切批准书和 ...
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举行第５５届会议， 注意到适用于船上和港内工作的和与防止海员工伤事故有关的现有国际劳工公约和建议书的条款，尤其是《１９２６年劳工检查（海员）建议书》 措施的训练列入职业培训学校为所有种类和级别的海员编写的全部课程。 ２．还应采取所有适当可行的措施，例如依靠载有有关训练的正式通知，使海员注意有关特别危险 ...
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的各种危险；（ｂ）监测工作环境和工作实践中可能影响工人健康的因素，包括由雇主提供的卫生装置、食堂与住房等设施；（ｃ）就工作的计划与组织安排提供咨询， 所规定的解约权利者，即须再遵守１０年，此后每当１０年期满，得依本条的规定通知解约。第二十条（一）国际劳工局长应将国际劳工组织各会员国所送达的一切批准书和 ...
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是否适逢带薪年假期间；（ｂ）根据每个国家的主管当局或适当机构决定的条件，由于疾病、受伤或怀孕所造成的无能力工作的时间；（ｃ）海员受雇期间准许的临时上岸 ）放弃这种年假的任何协议应均属无效。第１２条只有在特别紧急的情况下并给予适当的通知，才能召回正在休年假的海员。第１３条应采取适合实施本公约条款的方式的 ...
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制定的《商船搜寻与救助手册》以及《国际海事组织搜寻与救助手册》的规定，发展与协调搜寻和救助工作，通过船位周期性报告系统、救助协调中心和应急直升飞机等手段，迅速 所规定的解约权利，即须再遵守１０年，此后每当１０年期满，可依本条规定通知解约。第１７条１．国际劳工局局长应将国际劳工组织各会员国所送达的一切 ...
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特别是1971年苯公约和建议书、1974年职业病公约和建议书、1977年工作环境（空气污染、噪音的震动）公约和建议书、1981年职业安全卫生公约和建议书、1985年 消除或减到最低程度。 第十五条 资料和培训 雇主应： （a）通知工人所接触作业场所使用的化学品有关的危害； （b）指导工人如何获得和使用 ...
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