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缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体合同已直接从雇主或其他来源领取主要用于抵偿他在全失业的情况下造成的收入 情况下,各成员国应采取必要措施,确保这些补贴专门用于预定的目的并防止接受此类付款的人舞弊或滥用。 第31条 本公约修订1934年失业条款公约。 第32条 ...
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