ｅ）延长付给津贴的持续时间； （ｆ）使法定社会保障制度适应非全日制工人的职业环境； （ｇ）力图确保向接受失业津贴的人及其家属提供医疗保健； （ｈ）为 占至少雇有20人以上的工业企业的工资劳动者总数50％以上的各类法定工资劳动者，如果发展水平特别证明这样做出正确的话。 五、保护方法 第12条 1．除非本 ...
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津贴公约附件、1980年经修订的职业病清单，并注意到保护工人免受化学品的有害影响同样有助于保护公众和环境，并注意到工人需要并有权利获得他们在工作中使用 使用化学品方面应遵循的做法和程度的培训。 第十六条 合作 雇主在履行其责任时，应尽可能在作业场所安全使用化学品方面与工人及其代表密切合作。 第五部分 ...
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，注意到有关国际劳工公约和建议书，特别是１９７４年职业癌病公约和建议书、１９７７年工作环境（空气污染、噪音和震动）公约和建议书、１９８１年职业安全与卫生公约和建议书、 条雇主和工人或其代表在实施根据本公约制订的措施时应在企业各级尽可能密切合作。第三章保护和预防措施第九条根据本公约第三条通过的国家法律或 ...
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的工作程序发表意见的权利和义务。 第十一条 国家法律或条例应规定工人有责任： (a)在实施规定的安全和卫生措施方面与其雇主尽可能密切合作； (b)适当注意自己 十条 个人防护用具和防护服 1.如其他方法均不足以保护工人，使其免遭事故危险或健康的损害，包括避免接触有害环境，则可由国家法律或条例作出规定， ...
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规定措施负责。２．凡若干雇主或独立劳动者同时在同一建筑工地从事活动时，他们有责任按照国家法律或条例的要求在执行规定的安全和卫生措施方面进行合作。第九条 三十条个人防护用具和防护服１．如其他方法均不足以保护工人，使其免遭事故危险或健康的损害，包括避免接触有害环境，则可由国家法律或条例作出规定，根据工种和 ...
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国际劳工局理事会的召集于１９８５年６月７日在日内瓦举行第七十一届会议，注意到保护工人以免在工作过程中罹患疾病和受伤，是国际劳工组织章程赋予本组织的任务 影响雇主对其雇员健康与安全所负的责任，并适当考虑工人参职业卫生安全事务的必要性的情况下，职业卫生设施应具有足以针对企业职业危害的下列职能：（ａ）辩明和 ...
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（如存在此种组织）协商后可准予从16岁起就业或工作，条件是必须充分保护有关年轻人的健康、安全和道德，这些年轻人并须在有关的活动部门受过适当的专门 保证本公约诸条款的有效实施。 2.国家法律或条例或主管当局应规定何种人员有责任遵守实施公约的条款。 3.国家法律或条例或主管当局应规定雇主应保存登记册或其他 ...
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