考虑到雇主组织和工人组织在争取达到经济、社会和文化进步的目标方面所起的重要作用，并 经决定采纳本届会议议程第四项关于劳动行政管理的作用、职能及组织的某些提议 新修订公约已生效，自其生效时，会员国对新修订公约的批准，不需按照上述第十三条的规定，即为依法对本公约立即解约； (b)自新修订公约生效之日起，本 ...
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考虑到雇主组织和工人组织在争取达到经济、社会和文化进步的目标方面所起的重要作用，并经决定采纳本届会议议程第四项关于劳动行政管理的作用、职能及组织的某些提议， ）如新修订公约已生效，自其生效时，会员国对新修订公约的批准，不需按照上述第十三条的规定，即为依法对本公约立即解约；（ｂ）自新修订公约生效之日起， ...
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适用及不适用的理由；（ｄ）对于哪些领土，该会员国在进一步审议其立场之前保留其决定。２．本条第１款（ａ）和（ｂ）项所述承诺应被视为该批准书的组成部分并 ）在新修正公约生效时，尽管有上述第１１条规定，会员国对于新修正公约的批准，依法应为对本公约的立即解除；（ｂ）自新修正公约生效之日起，本公约应即停止接受各 ...
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》、1978年《劳资关系（公共事业）公约和建议书》以及1978年《劳工行政公约和建议书》中的现有国际标准的极端重要性， 认为最好作出更大努力实现这些标准的目标 这些标准应得到以其为基础旨在促进自由和自愿集体谈判的适当措施的补充， 决定就促进集体谈判问题－－会议议程的第四个项目－－通过某些建议， 并决定 ...
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五个项目－－通过某些建议，特别是为了修订1934年失业条款公约， 并决定这些建议应采取一项国际公约的形式，于1988年6月21日通过下列公约，该公约在引用时 它保证保护哪几类。 3．每一成员应努力使受保护人的种类从最初的数目逐步扩大。 八、法律、行政和财政保证 第27条 1．在津贴遭到拒付、取消、停发 ...
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全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过） 第九届全国人民代表大会常务委员会第六次会议决定，批准《准予就业最低年龄公约》；同时，声明如下： 一、在中华人民共和国领土 义务且已遵照本公约第2条规定了最低年龄不低于15岁，则依法应为对该公约的立即解约， （b）关于1932年（非工业就业）最低年龄公约所规定 ...
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这种权利的任何干预行为。 第4条 工人组织和雇主组织不应受到行政当局的解散和中止。 第5条 工人组织和雇主组织应有权利建立和加入联合会、联盟和任何这种组织， 修正公约已生效时，尽管有上述第16条规定，会员国对于新修正公约的批准，依法应为对本公约的立即解除； （ｂ）自新修正公约生效之日起，本公约应即停止 ...
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的立法；（ｃ）尽管有上述各款规定，为了有关人员的利益，有关会员国可以双边协议决定适用于海员的立法的其他规则。 第１８条 受某会员国立法管辖而为另一 优惠的社会保障事务方面为外国或移民海员提供保护。 第五部分 法律和行政管理的保障 第３０条 有关的每个人在被拒绝其利益时都有权上诉或者就这种利益的性质、 ...
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地位参加从事协商的任何机构。第四条１．主管机关应保证负责对本公约所规定程序的行政支持。２．应在主管机关与代表性组织（如果此类组织存在）之间作出适当安排，以对这些 修正时，除新公约另有规定外，应：ａ．在新修正公约生效时，会员国对于新修正公约的批准，依法应为对本公约的立即解除，而不适用上述第九条的规定；ｂ ...
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一政策相抵触的任何法律规定，并修改与这一政策相抵触的 任何行政命令或惯例； （丁）在国家当局的直接控制下执行就业政策； （戊）保证职业指导、职业训练和安置服务 成员如批准新的订正公约，在该订正公约生效时，即系依法退出本公约，不管上述第九条的规定； （乙）从新的订正公约生效之日起，本公约应即停止开放给各 ...
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