确定的目标，确需制订劳动行政管理纲领，并 承认充分尊重雇主组织和工人组织自治权的必要性，忆及在这方面现行国际劳工公约和建议书的有关保障结社、组织和集体谈判 ，为尽可能满足最大多数工人的需要，必要时分阶段和其他主管机构进行合作，促使劳动行政管理系统的职能逐步扩大到尚未涉及的活动，使之包括有关在法律上尚未 ...
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确定的目标，确需制订劳动行政管理纲领，并承认充分尊重雇主组织和工人组织自治权的必要性，忆及在这方面现行国际劳工公约和建议书的有关保障结社、组织和集体谈判 时，为尽可能满足最大多数工人的需要，必要时分阶段和其他主管机构进行合作，促使劳动行政管理系统的职能逐步扩大到尚未涉及的活动，使之包括有关在法律上尚未 ...
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劳动领域的国际交流与合作政策；境外就业政策；社会保障与社会保险；富余人员的安置。双方将通过以下方式进行社会劳动领域的合作：交换信息资料、标准文件和出版物； 领域方面合作的协调工作由中俄政府间经济、贸易、科技合作委员会下设的教育及劳动问题分委员会负责；分委员会协商、制定和批准合作的计划、形式和财政条件； ...
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双方主管机关”）为：在中华人民共和国—中华人民共和国对外贸易经济合作部、中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国国家外国专家局；在俄罗斯联邦—俄罗斯联邦联邦、民族和 企业法人用于支付补偿的费用。2、本协定第一条B款所指劳动者所签劳动协议（合同）因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时， ...
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，于1988年6月1日在日内瓦举行第七十五届 会议， 强调所有社会中劳动和生产性就业的重要性，这不仅是因为它们可为社会创造财富，而且因为它们给工人带来 标准，特别是1934年的失业条款公约，并通过关于以一切适当手段－－包括社会保障－－促进充分、生产性和自由选择的就业的新国际标准， 注意到，1952年 ...
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