劳动行政管理活动，并 认为有必要通过制订文件来确定有关劳动行政管理总体系的指导方针，并 忆及一九六四年就业政策公约和一九七五年人力资源开发公约；又 地区机构或地方机构是否按照国家法律、条例为其规定的目标进行运作。 第十条 1.劳动行政管理系统的职工由具备担任该活动资格的人员组成，这些人员应接受过必需的 ...
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五年人力资源开发公约；又忆及为达到有适当报酬的充分就业的目的和实现上述各公约确定的目标，确需制订劳动行政管理纲领，并承认充分尊重雇主组织和工人组织自治权 时，为尽可能满足最大多数工人的需要，必要时分阶段和其他主管机构进行合作，促使劳动行政管理系统的职能逐步扩大到尚未涉及的活动，使之包括有关在法律上尚未 ...
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1988年6月1日在日内瓦举行第七十五届 会议， 强调所有社会中劳动和生产性就业的重要性，这不仅是因为它们可为社会创造财富，而且因为它们给工人带来 9条 本部分所指的措施应当参照1975年人力资源开发公约和建议书以及1984年的就业政策（补充条款）建议书予以制定。 三、适用的意外情况 第10条 1．在 ...
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精神；致力于巩固、扩大和完善两国在为高效率劳动，居民更充分和有效就业创造条件方面的合作；认识到，社会劳动领域的合作是中华人民共和国和俄罗斯联邦两国正在进行 领域方面合作的协调工作由中俄政府间经济、贸易、科技合作委员会下设的教育及劳动问题分委员会负责；分委员会协商、制定和批准合作的计划、形式和财政条件； ...
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作为包括国际合作和援助在内的国家和国际行动的主要优先目标，以便补充依然是童工劳动方面基本文书的1973年准予就业最低年龄公约和建议书，并 考虑到立即采取全面行动切实消除最恶劣形式的童工劳动，既要关注免费基础教育的重要性，又要关注需要使有关儿童脱离所有此类工作以及为其康复和社会 ...
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重点－－通过新的文书，以便补充依然是童工问题之基本文书的1973年准予就业最低年龄公约和建议书，并考虑到免费基础教育的重要性和需要使用关儿童脱离所有 的童工形式中的某些形式已被包括在其他国际文书之中，特别是1930年强迫劳动公约和联合国的1956年废止奴隶制、奴隶贩卖类似奴隶制的制度与习俗补充公约，并 ...
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