行政管理活动，并 认为有必要通过制订文件来确定有关劳动行政管理总体系的指导方针，并 忆及一九六四年就业政策公约和一九七五年人力资源开发公约；又忆及为 外来帮工而在按本国实践理解为非正规部门工作的自雇工人； (c)合作社和工人自行管理的企业中的成员； (d)在按村镇习惯或传统建立的体系中工作的人员。 第 ...
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劳动行政管理活动，并认为有必要通过制订文件来确定有关劳动行政管理总体系的指导方针，并忆及一九六四年就业政策公约和一九七五年人力资源开发公约；又忆及为达到 分权机构）和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其参与管理的任何组织机构。第二条凡批准本公约的会员国得根据国家法律或条例或本国的实践 ...
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社会劳动领域工作人员和小企业管理人员的素质；劳动保护与劳动条件；劳动法；社会劳动领域的国际交流与合作政策；境外就业政策；社会保障与社会保险；富余人员的安置 领域方面合作的协调工作由中俄政府间经济、贸易、科技合作委员会下设的教育及劳动问题分委员会负责；分委员会协商、制定和批准合作的计划、形式和财政条件； ...
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，于1988年6月1日在日内瓦举行第七十五届 会议， 强调所有社会中劳动和生产性就业的重要性，这不仅是因为它们可为社会创造财富，而且因为它们给工人带来收入， 遭到拒付、取消、停发或削减，或对其数额有争议时，提出要求者应有权向管理津贴的机构提出申诉，然后向独立机构提出上诉。 2．上诉的程序应使提出要求者 ...
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