（以下简称“协议”）的劳动者；B、执行劳动者本人与接受国法人雇主达成劳动协议（合同）的劳动者。第二条1、双方负责本协定实施的机关（以下简称“双方主管机关 从事或从事了许可证指定范围之外的其他有偿劳动或私自更换雇主，则许可证将被取消。3、许可证不得转让给其他雇主。许可证项下招收的劳动者不得被转为其他雇主 ...
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出缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体合同已直接从雇主或其他来源领取主要用于抵偿他在全失业的情况下造成的收入损失的 的数目逐步扩大。 八、法律、行政和财政保证 第27条 1．在津贴遭到拒付、取消、停发或削减，或对其数额有争议时，提出要求者应有权向管理津贴的机构 ...
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的抚恤金体制，上款规定的现金津贴不应是强制性的。 第7条 即使对在上个雇用合同终止后的一定期限的期间内发生的疾病，享受保险津贴的权利也应继续；这个期限应 款（ｂ）、（ｃ）和（ｄ）各项，任何会员国可以通过随后的宣言全部或部分取消其原宣言里的任何保留。 第13条 本公约的正式批准书应送请国际劳工局局长登记 ...
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工作日。 2．就计算何时该享受假日而言： （ａ）在计算连续工作时间时应包括中止合同的工作； （ｂ）非因雇员行为或过错引起的总数不超过6周的短暂中断工作， 款（ｂ）、（ｃ）和（ｄ）各项，任何会员国可以通过后来的宣言全部或部分取消其原宣言中的任何保留。 第12条 本公约的正式批准书应送请国际劳工局局长登记 ...
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