协议（以下简称“协议”）的劳动者；B、执行劳动者本人与接受国法人雇主达成劳动协议（合同）的劳动者。第二条1、双方负责本协定实施的机关（以下简称“双方主管机关”） 法人用于支付补偿的费用。2、本协定第一条B款所指劳动者所签劳动协议（合同）因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时，应根据接受国为 ...
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，但军舰除外。 第2条 1．每当任何船舶灭失或沉没时，船东或与海员签订船上服务合同的人应向每个受雇的海员支付由这种灭失或沉没所产生的失业赔偿。 2．在海员实属失业期间，应按合同规定以同样工资比率支付这笔赔偿费，但按本公约向任何一个海员支付的赔偿总额仅限于两个月的工资。 第3条 像 ...
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就业，应保证海员有挑选船舶的自由和保证船东有挑选船员的自由。 第7条 雇用合同或协议条款里应包括保护所有有关方面的必要的保证书；应保证海员获得适当的便利，以便在签订前后审查这种合同或协议条款。 第8条 批准本公约的每个会员国应采取措施，以保证本公约规定的海员职业介绍所，必要时可通过公共事务所 ...
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回办法以及税收和社会福利等具体事宜，将由两国的有关部门签订的项目协议或合同中确定。 第 十 条 中华人民共和国对外经济贸易部国外经济合作局和保加利亚人民共和国劳动和 本协定期满后，凡在本协定有效期间据其签订的而未履行完毕的协议或合同，仍继续适用，直至履行完毕。 本协定于一九八六年十月十八日在北京签订。 ...
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的会员国； （ｇ）“居住”和“留居”一词系指通常的居住； （ｈ）“临时留居”一词系指通常的居住； （ｉ）“遣返”一词系指根据对海员适用的法律和条例或集体合同将他们送到其有权返回的地方； （ｊ）“非缴款”一词适用于其支付不取决于被保护人或其雇主的直接财务参与或一个限定的职业活动期限的津贴； （ｋ）“ ...
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津贴应付给死亡者的家庭成员或用于支付葬礼费。 2．如果对死亡海员的遗属存在有效的抚恤金体制，上款规定的现金津贴不应是强制性的。 第7条 即使对在上个雇用合同终止后的一定期限的期间内发生的疾病，享受保险津贴的权利也应继续；这个期限应由国家法律或条例确定，但要包括连续雇用之间的正常间隔时间。 第8条 1 ...
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和无线电报务员而言，不少于12个工作日； （ｂ）就其他船员而言，不少于9个工作日。 2．就计算何时该享受假日而言： （ａ）在计算连续工作时间时应包括中止合同的工作； （ｂ）非因雇员行为或过错引起的总数不超过6周的短暂中断工作，不应被视为中断了工作时间的连续性； （ｃ）在有关人员服务过的船舶的管理或 ...
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所获得的经验、失业期限、劳力市场状况、该职业对本人及其家属处境的影响，以及就业出缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体合同已直接从雇主或其他来源领取主要用于抵偿他在全失业的情况下造成的收入损失的离职金时，每一成员可在下列情况中作出选择： （ａ）有关者本可享受的 ...
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，每工作一个整月应享受一个半工作日的假期，对于其他船员，每工作一个整月应享受一个工作日的假期。４．就计算何时应该享受假日而言：（ａ）在计算连续工作时应包括中止合同的工作；（ｂ）非因雇员行为或过错引起的且每１２个月总数不超过６周的短暂中断工作，不应被视为中断了工作时间的连续性。（ｃ）在有关人员已服务的 ...
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的时间。第５条１．就享受年假而言，计算工作时间的方法应由每个国家的主管当局或适当机构来确定。２．根据每个国家的主管当局或适当机构决定的条件，中止合同的工作时间应被算作工作时间的一部分。３．根据每个国家的主管当局或适当机构决定的条件，由于参加经批准的海上职业培训或由于超出有关海员控制的诸如疾病、受伤或 ...
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