下，如果距原劳动许可证有效期满三个月以上并取得新的劳动许可证，劳动者有权同接受国其他雇主签订劳动协议，期限为距原劳动许可证期满所剩时间。3、当许可证有效 任何一方未在本协定相应有效期满前六个月内书面通知另一方终止本协定，则本协定的有效期每次将自动延长一年。3、本协定终止时，协定有效期间颁发的劳动许可证 ...
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词系指通常的居住； （ｈ）“临时留居”一词系指通常的居住； （ｉ）“遣返”一词系指根据对海员适用的法律和条例或集体合同将他们送到其有权返回的地方； 适用于其支付不取决于被保护人或其雇主的直接财务参与或一个限定的职业活动期限的津贴； （ｋ）“难民”一词具有《难民地位公约（１９５１年７月２８日）》第１条和 ...
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家属处境的影响，以及就业出缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体合同已直接从雇主或其他来源领取主要用于抵偿他在全失业的情况下造成的 本公约的每一成员，如果在上款所述的十年时间满期后一年内，不行使本条所规定的退约权，即须再受十年的约束，其后，可按本条规定的条件，在每 ...
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连续工作１２个月后，应有权享受带薪年假，其期限应是：（ａ）就船长、驾驶员、无线电报务主任或报务员而言，每工作一年不少于１８个工作日；（ｂ）就其他船员而言 ４．就计算何时应该享受假日而言：（ａ）在计算连续工作时应包括中止合同的工作；（ｂ）非因雇员行为或过错引起的且每１２个月总数不超过６周的短暂中断工作， ...
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应是强制性的。 第7条 即使对在上个雇用合同终止后的一定期限的期间内发生的疾病，享受保险津贴的权利也应继续；这个期限应由国家法律或条例确定，但要包括连续 新修正公约已生效时，尽管有上述第16条规定，会员国对于新修正公约的批准，依法应为对本公约的立即解约； （ｂ）自新修正公约生效之日起，本公约应停止接受 ...
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情况下应享有遣返权利： （ａ）如某一特定时间或特定航次的雇用期在国外期满； （ｂ）当根据协议条款或海员雇用合同规定的通知时限期满； （ｃ）因患病、受伤 ．国家法律、条例或集体协议应规定海员在船上最长工作多少时间才有享受遣返的权利，这种期限应少于１２个月。在决定该最长期限时，应考虑影响海员工作环境的因素 ...
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）流动码头工人。 第2条 1．本公约适用的一切人员，在为同一任务连续工作一年后，应有权享受带薪年度假期，其期限应是： （ａ）就船长、高级船员和无线电 船员而言，不少于9个工作日。 2．就计算何时该享受假日而言： （ａ）在计算连续工作时间时应包括中止合同的工作； （ｂ）非因雇员行为或过错引起的总数不超过 ...
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