，并考虑到中华人民共和国和俄罗斯联邦劳动市场的状况，达成协议如下：第一条本协定适用于在中华人民共和国境内和俄罗斯联邦境内（以下简称“长期居住国”）长期居住、在另 权利。2、本协定第1条B款所指劳动者根据接受国法律规定享有休息和休假的权利，根据劳动协议（合同）规定在长期居住国法定节日期间可以不工作。第十 ...
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“临时留居”一词系指通常的居住； （ｉ）“遣返”一词系指根据对海员适用的法律和条例或集体合同将他们送到其有权返回的地方； （ｊ）“非缴款”一词 应缴费用或其他义务，或津贴方面的不适当重叠可能给有关人员带来的不愉快后果，适用海员的立法应由有关会员国根据下列规则决定： （ａ）海员只受一个会员国的立法管辖； ...
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主管当局或适当机构来确定。２．根据每个国家的主管当局或适当机构决定的条件，中止合同的工作时间应被算作工作时间的一部分。３．根据每个国家的主管当局或适当机构决定的 的现金），以每个国家的主管当局或适当机构决定的方法计算。２．除国家法律或条例或适用于海员和雇主的协议另有规定外，按本条第１款应付的款项应在其 ...
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和普通船员，其中包括为无线电报公司服务的无线电报务员。 2．就本公约而言，国家法律或条例应决定船舶何时被视为海船。 3．本公约不适用于： （ａ）在从事捕鱼 其实并非船东或船长雇用的人员； （ｇ）流动码头工人。 第2条 1．本公约适用的一切人员，在为同一任务连续工作一年后，应有权享受带薪年度假期，其期限 ...
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。２．主管机关，经商有关船东组织和海员组织后，可以免除将本公约适用于船长、大副和轮机长。依照国家法律或条例或集体协议，他们在年假方面享受的服务条件不应低于本公约 的假期。４．就计算何时应该享受假日而言：（ａ）在计算连续工作时应包括中止合同的工作；（ｂ）非因雇员行为或过错引起的且每１２个月总数不超过６周 ...
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年海员遣返公约（修正本）》。 第一部分 范围和定义 第１条 １．本公约适用于在本公约生效的任何会员国领土上登记的、无论公有或私有的、通常从事商业 根据产业裁定书或集体协议终止或中断雇用，或出于其他任何类似原因终止雇用。 ２．国家法律、条例或集体协议应规定海员在船上最长工作多少时间才有享受遣返的权利， ...
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强制性的。 第7条 即使对在上个雇用合同终止后的一定期限的期间内发生的疾病，享受保险津贴的权利也应继续；这个期限应由国家法律或条例确定，但要包括连续雇用之间 条款，但要作修改并附有所作修改的细节； （ｃ）对于哪些领土，本公约不适用以及不适用的理由； （ｄ）对于哪些领土，它保留其决定。 2．本条第1款（ ...
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人系初次谋职， 考虑到自从通过上述关于失业保护的各项国际文件以来，许多成员国的法律和惯例已出现新的重要进展，因而有必要修改现有标准，特别是1934年的失业 缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体合同已直接从雇主或其他来源领取主要用于抵偿他在全失业的情况下造成的收入 ...
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目标所采取的措施可以包括：（ａ）与航运企业或船东协会签署的连续或定期雇用的合同或协议；或（ｂ）通过建立和保持合格海员的类别登记簿或名单以调整雇用的安排 各会员国应保证适当的安全、健康、福利和职业培训等规定适用于海员。第７条本公约的规定应通过国家法律或条例来执行，除非它们可以通过集体协议、裁决书或与国家 ...
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工作期间，同保加利亚工人享受同样的免费医疗待遇。保方免费提供生活设施。 第 七 条 根据保加利亚的法律，保护中国劳动者的合法权利和财产。中国劳动者应遵守保加利亚有关法律 后，凡在本协定有效期间据其签订的而未履行完毕的协议或合同，仍继续适用，直至履行完毕。 本协定于一九八六年十月十八日在北京签订。正本共 ...
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