）因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时，应根据接受国为由于上述原因而被解雇的劳动者所作出的法律规定对劳动者提供赔偿。在这种情况下，如果距 许可证到期之前继续有效。本协定终止时，协定规定对在协定有效期内已经签订的协议和劳动协议（合同）继续有效，直至其期满。4、自本协定生效之日起，1992年 ...
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４．就计算何时应该享受假日而言：（ａ）在计算连续工作时应包括中止合同的工作；（ｂ）非因雇员行为或过错引起的且每１２个月总数不超过６周的短暂中断工作， 。第９条本公约任何条款不得影响可确保比本公约规定的那些条件更优惠的任何法律、裁决书、惯例或船东和海员签订的协议。第１０条１．可以通过三种方式实施本公约： ...
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间或特定航次的雇用期在国外期满； （ｂ）当根据协议条款或海员雇用合同规定的通知时限期满； （ｃ）因患病、受伤或其他身体状况而需要他或她遣返且身体条件适于旅行 ａ）在新修正公约生效时，尽管有上述第１６条的规定，会员国对于新修正公约的批准，依法应为对本公约的立即解除；（ｂ）自新修正公约生效之日起，本公约应 ...
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应由每个国家的主管当局或适当机构来确定。２．根据每个国家的主管当局或适当机构决定的条件，中止合同的工作时间应被算作工作时间的一部分。３．根据每个国家的主管当局或 决定的方法计算。２．除国家法律或条例或适用于海员和雇主的协议另有规定外，按本条第１款应付的款项应在其休假前付给有关海员。３．如果某海员在休其 ...
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船员而言，不少于9个工作日。 2．就计算何时该享受假日而言： （ａ）在计算连续工作时间时应包括中止合同的工作； （ｂ）非因雇员行为或过错引起的总数不 条 本公约任何条款均不得影响可确保比本公约规定的那些条件更优惠的任何法律、裁决书、惯例或船东和海员签订的协议。 第11条 1．就国际劳工组织章程第35条 ...
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３条为达到本公约第２条所定目标所采取的措施可以包括：（ａ）与航运企业或船东协会签署的连续或定期雇用的合同或协议；或（ｂ）通过建立和保持合格海员的 在新修正公约生效时，尽管有上述第１０条规定，会员国对于新修正公约的批准，依法应为对本公约的立即解除；（ｂ）自新修正公约生效之日起，本公约应即停止接受会员国的 ...
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指通常的居住； （ｉ）“遣返”一词系指根据对海员适用的法律和条例或集体合同将他们送到其有权返回的地方； （ｊ）“非缴款”一词适用于其支付不 全部工资（奖金除外）这些情况是：找到适当工作；得到遣返；该国法律或条例或集体协议所规定的时限（不得少于１２周）期满。自这些海员根据主管会员国立法有权领取现金津贴之 ...
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