。 第８条 应在有关制度之间做出安排，维护有关人员正在获得中的权利，他们或已终止适用一个会员国的海员强制社会保障制度并转而适用该会员国为岸上工人建立的相应 条的规定，只要其不影响其它各会员国的权利和义务并且在总体上与这些条款的要求至少同样优惠的社会保障事务方面为外国或移民海员提供保护。 第五部分 法律 ...
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特定航次的雇用期在国外期满； （ｂ）当根据协议条款或海员雇用合同规定的通知时限期满； （ｃ）因患病、受伤或其他身体状况而需要他或她遣返且身体条件适于 或中断雇用，或出于其他任何类似原因终止雇用。 ２．国家法律、条例或集体协议应规定海员在船上最长工作多少时间才有享受遣返的权利，这种期限应少于１２个月。 ...
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； （ｂ）当受保人由保险机构或公共基金供养时。但即使这样，当受保人有家庭义务时，应仅能扣留部分现金津贴； （ｃ）当就同一疾病受保人按法律从另一机构 不应是强制性的。 第7条 即使对在上个雇用合同终止后的一定期限的期间内发生的疾病，享受保险津贴的权利也应继续；这个期限应由国家法律或条例确定，但要包括连续 ...
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