或可能有困难的处境不利者，例如妇女、青年工人、残疾人、老年工人、长期失业者、合法居住在该国的移徙工人以及受到结构性变化影响的工人，提供自由选择的生产性就业。 国家立法保证的公务员可排除于保护之外。 3．当根据第5条所作的声明有效时，受保护人应包括： （ａ）占工资劳动者总数50％以上的各类法定工资劳动者 ...
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一九四九年组织权利和集体谈判权利公约，禁止由公共当局采取限制或阻挠这些权利合法实施的任何干预行为，并且考虑到雇主组织和工人组织在争取达到经济、社会和 层次上，促进公共当局和公共机构与雇主组织和工人组织之间以及这些组织相互之间的有效协商与合作； (d)根据雇主、工人及其各自组织的要求，提供技术咨询。 第 ...
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和一九四九年组织权利和集体谈判权利公约，禁止由公共当局采取限制或阻挠这些权利合法实施的任何干预行为，并且考虑到雇主组织和工人组织在争取达到经济、社会和 的层次上，促进公共当局和公共机构与雇主组织和工人组织之间以及这些组织相互之间的有效协商与合作；（ｄ）根据雇主、工人及其各自组织的要求，提供技术咨询。第 ...
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医疗待遇。保方免费提供生活设施。 第 七 条 根据保加利亚的法律，保护中国劳动者的合法权利和财产。中国劳动者应遵守保加利亚有关法律和社会秩序。 第 八 条 中国劳动者除 由双方经济、贸易和科技混合委员会监督执行。 本协定期满后，凡在本协定有效期间据其签订的而未履行完毕的协议或合同，仍继续适用，直至履行 ...
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代表，组织其行政管理和活动，制定其计划。 2．政府当局不得从事限制这种权利和阻碍合法行使这种权利的任何干预行为。 第4条 工人组织和雇主组织不应受到行政当局的解散和 对于已批准本公约但未批准新修正公约的会员国，本公约现有的形式及内容，在任何情况下，仍应有效。 第21条 本公约的英文本与法文本同等为准。...
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组织会员国，承允制订或维持一种办法，以便能为那些在无从用集体协议或其他方法有效规定工资且工资特别低廉的若干种行业或其部分（特别在家中工作的行业）中工作的 二）凡适用最低工资率的工人，其工资的支付少于此项工资率者，应有经由司法或其他合法手续在国家法律或条例规定的期限内追还其被短付数额的权利。 第五条 凡 ...
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