惯例不受报复性和纪律制裁。 （2）如工人实事求是地提出申诉，认为雇主在职业安全健康和工作环境方面的措施违反法律要求或特别不适当，则不应对其采取不利措施。 为雇主、工人和其他人员编写适用的教育指南。 42．雇主应保证使可能接触石棉的工人以其易于理解的语言和方式免费接受定期培训和指导，涉及接触石棉对健康的 ...
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必要或经主管当局决定时，监测并记录工人接触有害化学品的情况； （d）保证对工作环境和使用有害化学品工人的接触情况的监测记录按主管当局规定的期限加以保存及可 的特性、此种化学品的有害成份、预防措施、教育和培训的资料； （b）标签和标识包含的资料； （c）化学品安全使用说明书； （d）本公约要求加以保存的 ...
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石棉粉尘，无论其来自石棉或含石棉的矿物、原料或产品。（ｆ）“工人”包括生产合作社社员。（ｇ）“工人代表”系指根据１９７１年工人代表公约由国家法律或惯例所 危害及其预防和控制方法的信息传送和教育工作。２．主管机关应保证雇主制订有关石棉危害及其预防和控制方法的工人教育和定期培训措施方面的书面方针和程序。３ ...
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贫困造成的，以及长期的解决需要有能导致社会进步，特别是导致缓和贫困和普及教育的持续经济增长，并忆及联合国大会于1989年11月20日通过的儿童权利公约， 提供儿童从事非法活动，特别是生产和非法买卖有关国际条约中确定的麻醉品； （ｄ）其性质或是在其中从事工作的环境，可能损害儿童的健康、安全或道德的工作。 ...
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，国家法律或条例或主管当局可以准许从１６岁起开始受雇或工作，但条件是有关未成年人的身心健康和安全得到充分保护和他们在有关部门的活动中，已得到足够的专门训练 正式扩大公约适用范围。第６条本公约不适用于一般职业或技术教育学校或其他培训机构的儿童和未成年人所做的工作，也不适用于企业里年龄至少１４岁的人所做的 ...
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工人组织（如存在此种组织）协商后可准予从16岁起就业或工作，条件是必须充分保护有关年轻人的健康、安全和道德，这些年轻人并须在有关的活动部门受过适当的专门指导或 ；并 （b）不会妨碍他们上学、参加经主管当局批准的职业指导或培训计划或从所受教育中获益的能力。 2.国家法律或条例还得允许年龄至少为15岁但还 ...
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或提供儿童从事非法活动，特别是生产和贩卖有关国际条约中界定的毒品； (d)在可能对儿童健康、安全或道德有伤害性的环境中工作。 第四条 1、第三 形式的童工劳动的所有儿童，能享受免费基础教育，以及凡可能和适宜时，接受职业培训； (d)查明和接触处于特殊危险境地的儿童；以及 (e)考虑女童的特殊情况。 3 ...
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年保护工人健康建议书、１９５９年职业卫生设施建议书、１９７１年工人代表公约以及１９８１年职业安全与卫生公约和建议书，确立了国家政策与国家一级活动的原则，经议决采纳关于本届 ；（ｇ）促使工作更适合于工人；（ｈ）对职业康复措施做出贡献；（ｉ）配合提供职业健康、卫生和人类工程学方面的资料、培训和教育；（ｊ） ...
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