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或以前收入为依据时,应按不少于法定最低工资或一个普通工人工资50%,或按基本生活费用最低额确定,以其中最高者为准。 2.当根据第5条所作 、所获得经验、失业期限、劳力市场状况、该职业本人及其家属处境影响,以及就业出缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体 ...
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