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关于促进就业和失业保护的公约
或以前
的
收入为依据时，应按不少于法定最低工资或一个普通工人工资
的
50％，或按基本
生活
费用
的
最低额确定，以其中最高者为准。 2．当根据第5条所作 、所获得
的
经验、失业期限、劳力市场状况、该职业
对
本人及其家属处境
的
影响
，以及就业出缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体 ...
//www.110.com/fagui/law_13390.html-
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