工人代表进行的谈判，必要时，应采取适当措施保证这些代表的存在不被用来损害有关工人组织的地位。 第二部分 适用方法 第4条 本公约的规定，如未另以集体协定 因没有可予应用的议事规则或因此等规则不足或不适当而受到阻碍； （ｅ）解决劳资争端的机构和程序的制定应有助于促进集体谈判。 第6条 本公约的规定不排除 ...
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工资待遇、支付和汇回办法以及税收和社会福利等具体事宜，将由两国的有关部门签订的项目协议或合同中确定。 第 十 条 中华人民共和国对外经济贸易部国外经济 作为本协定的组成部分。 第 十 二 条 本协定未尽事宜，缔约双方将通过友好协商解决。如果达不成一致意见，将由双方经济、贸易和科技混合委员会主席协商解决 ...
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移民政策事务部和俄罗斯联邦劳动和社会发展部。2、双方主管机关成立工作小组，以解决与执行本协定有关的问题。必要时，工作小组可轮流在中华人民共和国或俄罗斯联邦举行例会 和补贴。3、雇主和（或）业主应立即将劳动者死亡事件通知劳动者注册地的公安部门和死者长期居住国的领事机构，并向其提供死亡事实的材料。第十四条 ...
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，考虑与工作条件、工作生活和就业条款有关的国家法律和条例及本国实践，注意这些条件和条款的缺陷及其滥用，并提出解决这些问题的办法和建议； (c)在符合 分成佃农和相似类别的农业工人； (b)不请外来帮工而在按本国实践理解为非正规部门工作的自雇工人； (c)合作社和工人自行管理的企业中的成员； (d)在按 ...
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负责某个部门而不值班的任何其他高级船员；（ｄ）船上办公或膳食部门雇用的下述人员：（ｉ）从事有关船东和海员组织集体协议确定的高级服务的人员；（ｉｉ）主要为 过度劳累和避免加班或尽量使加班减至最低限度。２．各会员国保证设有供调查和解决关于船员配员控诉和争端的高效率机构。３．船东和海员组织的代表应与其他人员 ...
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某个部门而不值班的任何其他高级船员；（ｄ）船上办公或膳食部门雇用的下述人员：（ｉ）进行有关船东和海员组织集体协议确定的高级服务的人员；（ｉｉ）主要有为 过度劳累和避免加班或尽量使加班减至最低限度。２．各会员国保证设有供调查和解决关于船舶配员控诉和争端的高效率机构。３．船东和海员组织的代表应与其他人员 ...
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，考虑与工作条件、工作生活和就业条款有关的国家法律和条例及本国实践，注意这些条件和条款的缺陷及其滥用，并提出解决这些问题的办法和建议；（ｃ）在 和工人及其各自的组织提供服务，以便在国家、区域和地方各级以及在经济活动不同部门的层次上，促进公共当局和公共机构与雇主组织和工人组织之间以及这些组织相互之间的 ...
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，遵守《１９５２年社会保障（最低标准）公约》的有关规定。 较高标准 第１１条 如会员国的任何社会保障部门承诺实施本条各项规定，则海员及其受到该会员国立法 的质量的控告进行调查。 第３２条 各会员国应作出决定，确保迅速且廉价地解决第１３条至第１５条关于船东责任的争端。 第３３条 各会员国应承担发放依照 ...
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