职务关系而在此方面具有特别适合的资格，并经主管机关认为宜于咨询者，亦应征询其意见。 （2）有关的雇主与工人应参与此办法的实施事宜，其参与的方式及程度，得由国家法律或条例予以规定。但在任何情况下，双方参与的人数及条件，均应相等。 （3）凡已经确定的最低工资率，对于 ...
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机会和就业帮助，向特定的、在谋求持久就业方面有困难或可能有困难的处境不利者，例如妇女、青年工人、残疾人、老年工人、长期失业者、合法居住在该国的移徙工人 的政府部门进行时： （ａ）受保护人的代表应按规定的条件参加行政管理或以咨询资格协同管理； （ｂ）国家法律或规章也可规定雇主代表参加； （ｃ）法律或规章 ...
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五章一般规定第十六条职业卫生设施一经建立，即应由国家法律或规章指定一个或若干机关，负责监督其活动并提供咨询。第十七条本公约的正式批准书应送请国际劳工局长 公约的会员国，在前项所述１０年期满后的１年内，如未行使本条所规定的解约权利者，即须再遵守１０年，此后每当１０年期满，得依本条的规定通知解约。第二十条 ...
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结果，并获得与其工作有关的其健康状况的个人咨询。４．如认为继续从事接触石棉的工作从医学角度看已不适当，即应通过符合国家法律和惯例的一切办法向有关工人提供能保持 的会员国，在前项所述１０年期满后的一年内，如未行使本条所规定的解约权利者，即须再遵守１０年，此后每当１０年期满，得依本条的规定通知解约。第二十 ...
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国家劳动政策，以使其在公共行政管理的范围内发挥贯彻实施国家劳动政策的法律和条例的作用。 2.特别考虑到国际劳工标准，这些机构应： (a)根据国家法律 组织相互之间的有效协商与合作； (d)根据雇主、工人及其各自组织的要求，提供技术咨询。 第七条 凡批准本公约的会员国，在国家条件允许时，为尽可能满足最 ...
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组织相互之间的有效协商与合作；（ｄ）根据雇主、工人及其各自组织的要求，提供技术咨询。第七条凡批准本公约的会员国，在国家条件允许时，为尽可能满足最大多数 条为妥善协调劳动行政管理系统的各种职能和责任，劳动部或与其相当机构应以国家法律或条例或本国实践所确定的方式，查明负责特定劳动行政管理活动的准国家机构和 ...
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设施，包括比赛设施；（ｃ）教育设施；（ｄ）如属适宜，举行宗教仪式和个人咨询的设施。（２）提供这些设施时，可按海员需要使设施的设计更适于他们的 机关应采取所有适当措施，使进入港口的船东和海员了解那些如果违犯将危及他们自由的特殊法律和习俗。１９．主管机关应在港口地区和通道提供充分的照明和路标并设置保护海员 ...
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