国企业法人与接受国企业法人或自然人（以下简称“业主”）签定的有关完成工作或提供服务的协议（以下简称“协议”）的劳动者；B、执行劳动者本人与接受国法人雇主达成劳动 权利。2、本协定第1条B款所指劳动者根据接受国法律规定享有休息和休假的权利，根据劳动协议（合同）规定在长期居住国法定节日期间可以不工作。第十 ...
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适宜，应根据本国法律和法规使海洋国家的领事和外国福利组织的当地代表了解港口、地区和全国福利委员会的工作。１０．（１）会员国应保证为海员福利设施与服务定期提供充足 其全部或部分工资；（ｂ）应建立或更普遍地实行一项制度，使海员在签订合同时或航行期间，如本人表示愿意，可拨出一部分工资定期寄回家中；（ｃ）拨出 ...
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的一切海船的船长、高级船员和普通船员，其中包括为无线电报公司服务的无线电报务员。 2．就本公约而言，国家法律或条例应决定船舶何时被视为海船。 3．本公约不适用于 。 2．就计算何时该享受假日而言： （ａ）在计算连续工作时间时应包括中止合同的工作； （ｂ）非因雇员行为或过错引起的总数不超过6周的短暂中断 ...
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海员组织后，可以免除将本公约适用于船长、大副和轮机长。依照国家法律或条例或集体协议，他们在年假方面享受的服务条件不应低于本公约要求的条件。第３条１．本公约 工作日的假期。４．就计算何时应该享受假日而言：（ａ）在计算连续工作时应包括中止合同的工作；（ｂ）非因雇员行为或过错引起的且每１２个月总数不超过６周 ...
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．在本公约生效的领土上登记并从事海运或海上捕鱼的任何船舶上以船长或船员或其他服务身份受雇的每个人都应根据强制疾病保险体制给予保险，但在军舰上受雇的人员 的。 第7条 即使对在上个雇用合同终止后的一定期限的期间内发生的疾病，享受保险津贴的权利也应继续；这个期限应由国家法律或条例确定，但要包括连续雇用之间 ...
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政策作为优先目标。此种方式除其他外应包括就业服务、职业培训和职业指导。 第8条 1．每一成员应在符合国家法律和惯例的条件下，努力制订特别计划促进额外 出缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体合同已直接从雇主或其他来源领取主要用于抵偿他在全失业的情况下造成的收入损失 ...
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