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关于促进就业和失业保护的公约

注意到，1952年社会保障（最低标准）公约关于失业津贴的条款所规定的保护水平，现在已由工业化国家的大多数现有补偿制度所超过，而且不像关于其它津贴的标准那样，还者无正当理由自愿离职时；（ｄ）经劳资纠纷期间，当有关者为参加劳资纠纷而停止工作或者当他或她因为劳资纠纷直接造成停工从而不能工作时；（ｅ） ...

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