问题按长期居住国的法律规定办理。劳动者的强制性医疗保险以及劳动者在劳动期间发生的和由于劳动直接造成的工伤、职业病及其他健康损害的赔偿，由雇主按照接受国的法律规定 许可证到期之前继续有效。本协定终止时，协定规定对在协定有效期内已经签订的协议和劳动协议（合同）继续有效，直至其期满。4、自本协定生效之日起， ...
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体制付给的津贴数额，则全部或部分扣留现金津贴。 5．如果疾病是由于受保人的故意不当行为所致，可以减少或拒付现金津贴。 第3条 1．从其患病开始至少到规定 不得影响比本公约规定的那些更优惠的条件的任何法律、裁决书、惯例或船东和海员签订的协议的执行。 第12条 1．就国际劳工组织章程第35条所述的领土而言 ...
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工作日的假期。４．就计算何时应该享受假日而言：（ａ）在计算连续工作时应包括中止合同的工作；（ｂ）非因雇员行为或过错引起的且每１２个月总数不超过６周的 可确保比本公约规定的那些条件更优惠的任何法律、裁决书、惯例或船东和海员签订的协议。第１０条１．可以通过三种方式实施本公约：（ａ）法律或条例；（ｂ）船东和 ...
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立法管辖的海员及其家属和遗属（如可行）。 第１７条 为避免法律方面的冲突和由于缺乏保护，或因应缴费用或其他义务，或津贴方面的不适当重叠可能给有关人员 第２８条 本部分的条款不适用于社会和医疗帮助。 第２９条 各会员国可以根据在两国或多国间签订的双边或多边协议的框架中作出的特别安排背离第１６条至第２５ ...
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； （ｂ）由于疾病所导致的工作中断时间； （ｃ）用来补偿每周休息日和在海上工作的公共节日的任何空闲时间。 4．国家法律、条例或集体协议可以规定特殊情况， 影响可确保比本公约规定的那些条件更优惠的任何法律、裁决书、惯例或船东和海员签订的协议。 第11条 1．就国际劳工组织章程第35条所述领土而言，批准本 ...
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