第Ⅳ章 无线电人员 第Ⅳ／１条适用范围 第Ⅳ／２条全球海上遇险安全系统无线电人员发证的强制性最低要求 第Ⅳ／２条附录 第Ⅳ／３条保证全球海上遇险安全系统无线电人员继续 。 ６．任何缔约国如对按本条授权的特定试验有反对意见，应尽早将这些反对意见通知本组织。本组织应将反对意见的详情散发给所有缔约国。 ７． ...
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受雇用为扒炭工或司炉工，但须受各该国在征询最能代表雇主与工人的组织的意见所制定的条例的限制。第四条如在某一个港口需用一个扒炭工或司炉工，而当地仅 二条凡批准本公约的会员国，自本公约初次生效之日起满十年后，得向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书，自经国际劳工局登记之日起满一年后，始得生效 ...
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行动计划，须同有关政府机构以及雇主组织和工人组织磋商，凡适宜时，考虑其他有关群体的意见。 第7条 （1）各成员国须采取所有必要措施，包括规定和执行刑事制裁， 规定的解约权利者，即须再遵守10年，此后每当10年期满，得依本条的规定通知解约。 第12条 1．国际劳工局长须将国际劳工组织各成员国所送达的一切 ...
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以及雇主组织和工人组织进行磋商，凡适宜时，考虑其他有关群体的意见。 第七条 1、凡批准本公约的会员国应采取一切必要措施，包括规定和执行刑事制裁或其他必要制裁 规定的解约权利者，即须再遵守10年，此后每当10年期满，得依本条的规定通知解约。 第十二条 1、国际劳工局长应将国际劳工组织各会员国所送达的一切 ...
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。 第 十 二 条 本协定未尽事宜，缔约双方将通过友好协商解决。如果达不成一致意见，将由双方经济、贸易和科技混合委员会主席协商解决。 第 十 三 条 本协定自签字 年。本协定有效期满前六个月，如缔约双方中的任何一方未以书面形式通知另一方终止本协定，则本协定的有效期将自动延长两年，并以此顺延。 本协定由 ...
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（二）但是， （1）在此办法实施在某种行业或其某种部分之前，应征询有关的雇主与工人代表的意见，如雇主与工人有组织时，应征询各该组织代表的意见。其他人员 凡批准本公约的会员国，自本公约初次生效之日起满10年后，得向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书，自经国际劳工局登记之日起满1年后，始 ...
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例外（包括暂停或缩短休息时间）。 （二）如现行法律已规定有例外时，即无须征询雇主与工人组织的意见。 第五条 各会员国对于依第四条而暂停或缩短的休息时间，应 凡批准本公约的会员国，自本公约初次生效之日起满10年后，得向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书，自经国际劳工局登记之日起满1年后， ...
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应由国家法律或惯例加以确定。确定和修正该定义时应征求有关雇主组织和工人组织的意见。否则这些组织应参加制定。 第2条 1．关于交通不规则并仅限于小船通行的 ｑ）安全和健康组织； （ｒ）工人培训； （ｓ）工伤事故和疾病的通知与调查。 3．应通过主管当局批准的技术标准或法规或与国家惯例和条件相一致的其他适当 ...
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部分里：（ａ）“近海贸易船舶”一词系指专门从事从贸易国到邻国附近港口之间之航程的船舶，其地理界限：（ｉ）系由国家法律、条例或船东和海员组织的集体协议明确 ，并进一步保证将上述委员会就这种协议使本公约规定实施的程度方面所提的意见或建议通知第１款所述任何集体协议的船东和海员组织。第２２条１．批准本公约的各 ...
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任何集体协议的雇主组织和工人组织注意上述委员会就这些协议使本公约实施的程度方面所提出的任何意见或建议。第１１条就《１９３６年带薪节日（海上）公约》第１７条 本条所规定的解约权利，即须再遵守１０年。此后每当１０年期满，可依本条的规定通知解约。第１５条１．国际劳工局局长应将国际劳工组织各会员国所送达的一切 ...
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