算不算自己的 -法律法规搜索

关于促进就业和失业保护的公约

内，支付津贴的时期可限于13周或平均13周，如果立法规定支付起算期因资格鉴定期的长短而有不同。 5．在第2款（ｂ）项所述情况下，每一成员程序应使提出要求者能够根据国家法律和惯例得到其自己挑选的称职人员、有代表性的工人组织的代表、或代表受保护人的组织的一名代表的代理或协助。第28条每一成员应对受托 ...

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医疗和疾病津贴公约

ｂ）在按照第１０条（ｃ）款计算所要考虑的人数时，不把属于被免除执行本公约的一种或多种人员及其妻子和孩子算入。３．已按本条第１款提出宣言的任何３２条各会员国在其领土范围内，应确保通常居住或工作在那里的非国民与其自己的国民在获得本公约规定的津贴的权利方面享受平等待遇。第３３条１．满足下述条件的会员国，经 ...

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工资、船上工作时间和配员公约（1949年修正本）

人员；（ｅ）其任务仅与船上货物有关的人员；（ｆ）专门为自己的利益工作或专靠分享利润或收入得到报酬的人员；（ｇ）工作得不到报酬或得到微薄的薪水或工资的条１．每当可能时，应避免连续加班。２．就本公约本部分而言，下述工作占用的时间不应算入正常工作时间或被视为加班：（ａ）为了船舶、船上货物和人员的安全，船长 ...

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工资、船上工作时间和配员公约

（ｇ）乐师；（ｈ）专门负责船上货物的人员；（ｉ）专门为自己的利益工作或专靠分享利润或收入得到报酬的人员；（ｊ）工作得不到报酬或得到微小的薪水或工资的条１．每当可能时，应避免连续加班。２．就本公约本部分而言，下述工作占用的时间不应算入正常工作时间或被视为加班：（ａ）为了船舶、船上货物和人员的安全，船长 ...

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海员带薪年度假期公约

组成的；（ｃ）其服务得不到报酬、或仅付给微薄薪水或工资或专靠分享利润获得报酬的人员；（ｄ）专门或主要为自己的利益工作的人员；（ｅ）在诸如独桅服务过的船舶的管理或所有权发生变化时，工作连续性不应被视为中断。 3．下述情况不应被算入带薪年度假期：（ａ）公共和习惯节日；（ｂ）由于疾病所导致的工作 ...

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海员带薪休假公约（1946年修正本）

）非船员的引航员；（ｂ）非船员的医生；（ｃ）专门执行护理任务的护理人员和非船员的医务人员；（ｄ）专门为自己的利益工作的或专门靠分享利润或收入得到报酬的人员人员已服务的船舶的管理或所有权有变化时，工作连续性不应被视为中断。５．下述情况不应被算入带薪年假：（ａ）公共和习惯节日；（ｂ）由于疾病或受伤所致的 ...

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